国际贸易专业可以考人力资源师。

国际贸易专业属于工商管理类专业，而根据人力资源和社会保障部规定，考取人力资源管理师证书必须具备以下条件之一：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

因此，国际贸易专业的学生只要符合条件，就可以考人力资源师。

此外，根据不同级别的人力资源师，考试要求和考核重点也有所不同，如：

1. 人力资源管理员（四级）对应中级证书：主要是要求考生对人力资源有基本了解，能初步开展人力相关工作。

2. 助理人力资源管理师（三级）对应高级证书：要求考生对人力资源管理的相关知识和能力有较好的掌握和应用，能从事一般性的人力管理工作。

3. 人力资源管理师（二级）和一级对应技师级别：要求考生对现代人力资源开发和管理的基本理论、方法有较好的掌握，能解决人力资源管理的实际操作性工作。

因此，国际贸易专业的学生可以根据自己的职业规划和能力，选择相应级别的人力资源师进行备考。

国际贸易专业可以考人力资源师，需要满足一定的报考条件，如学历、工作年限等。

一般来说，国际贸易专业属于工商管理类，对应的人力资源师报考等级一般为三级或四级。具体的报考条件和注意事项可以参考国家人力资源和社会保障部官网或相关考试机构的官方网站上的相关规定。

在准备考试时，需要认真学习和掌握相关知识和技能，注重理论联系实际，加强练习，提高自己的应试能力。同时，要合理安排时间，提前准备好所需的材料和费用，确保顺利通过考试。

国际贸易专业可以考人力资源师。

国际贸易专业属于工商管理类专业，而根据人力资源和社会保障部规定，考取人力资源管理师证书必须满足相关工作年限和学历要求。具体来说，需要具备从事本职业工作2年以上这个条件，而且必须是相关专业的人员才能报考，或者是具有本科学历或大学以上的人员，从事相关工作不限定专业，国际贸易专业是可以报考的。

需要注意的是，国际贸易专业报考人力资源师还需要根据具体的地区来看，因为各个地区的规定可能会有所不同。建议想要报考的人员，最好咨询当地的相关部门，以获取最准确的信息。