国际贸易人力资源管理师是一种从事国际贸易人力资源管理的专业资格认证。它是由人力资源和社会保障部批准的，针对国际贸易领域从业者设立的一种职业资格证书。

国际贸易人力资源管理师考试主要考察考生在国际贸易领域的人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、薪酬管理、绩效管理、劳动关系等各方面的理论知识和实践操作能力。通过认证的考生可以获得由国际认证机构颁发的专业认证证书，以及相关政府部门的人事管理授权。

国际贸易人力资源管理师认证对于从事国际贸易、企业管理、人力资源管理的专业人士来说，是一项非常重要的职业发展途径。它不仅可以帮助考生提高自己的专业技能和知识水平，还可以为他们在职业生涯中拓展发展空间、提升职业地位和收入水平提供有力支持。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士或者查询人力资源和社会保障部官网获取更准确的信息。

在参加国贸人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好相关材料，并按时到达考场。

2. 遵守考场规则，不得作弊或通过不正当手段参加考试。

3. 考试结束后，妥善保存自己的准考证，以备后续使用。

4. 关注人力资源管理师考试的报名时间和考试地点，确保准确无误。

5. 穿着得体，符合考试要求，以便于更好地发挥。

6. 调整好心态，认真备考，充分复习人力资源管理的相关知识。

7. 如果对考试内容或题目有任何疑问，可以向相关老师或专家咨询，以获得更准确的信息和指导。

总之，参加国贸人力资源管理师考试需要认真准备、遵守规则、注意细节，才能取得好成绩。

国际贸易人力资源管理师是一种从事国际贸易人力资源管理工作的人员，需要具备的专业知识和技能。该职业资格认证制度是由国家劳动部统一实施，旨在提高国际贸易领域从业人员的专业素质和能力水平，促进国际贸易行业的健康发展。

具体来说，国际贸易人力资源管理师需要掌握以下方面的知识和技能：

1. 人力资源管理的基本理论、方法和技巧；

2. 国际贸易的基本知识和业务流程；

3. 国际贸易人力资源管理的政策、法规和制度；

4. 国际贸易企业组织结构设计、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等实际操作技能；

5. 计算机和互联网技术在人力资源管理中的应用。

取得国际贸易人力资源管理师资格认证，将有助于从业人员更好地适应国际贸易行业的发展需求，提高自身竞争力和职业发展前景。同时，该资格认证也是衡量一个人在国际贸易人力资源管理领域专业水平的重要标志。