国际贸易人力资源管理师三级指助理国际贸易师，需要掌握国际贸易的基本原理和技术，熟悉我国对外贸易的方针、政策和法规，以及国际商务谈判、国际经贸合同、国际市场营销、进出口贸易成本核算等实务操作内容^[1][2]^。

国际贸易人力资源助理管理师针对的是有一定实践经验或持有相关证件的人，即要求持有人员为中专以上学历，并从事专业工作的人员。工作内容包括：为企业提供贸易各种方案及策略，贸易法律咨询及协调，以及进行具体贸易手续的办理等事务^[2]^。

报考三级国贸人力资源管理师需要注意的事项包括：

1. 报名资料：需要准备一张两寸红底或蓝底的照片，身份证正反面的复印件，学历证的复印件，还有工作证明材料或劳动合同。

2. 考试报名：可以到当地职业技能鉴定机构进行报名，报名时应携带身份证、学历证书、照片和相关工作证明。

3. 考试内容：三级国贸人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业能力考核，可以采取笔试和上机考试两种方式。

4. 注意事项：考试时，应遵守考试规则，保持安静，不要随意交流，不要携带任何与考试无关的物品进入考场，认真听取考官的指导，按照要求进行考试。

此外，在备考三级国贸人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 全面系统地学习理论知识，掌握人力资源管理的基本概念、基本理论、基本方法、基本技能和相关政策、法规。

2. 进行充分的模拟训练和案例分析，以提高自己的专业能力和实际操作能力。

3. 关注行业动态，了解人力资源管理的新理论、新方法、新政策、新法规，以提高自己的综合素质。

4. 认真备考，掌握考试重点和难点，注重理解、记忆和运用，不要死记硬背。

希望以上内容可以帮到您。

三级国际货运代理人力管理师是国际货运代理行业从事人员的一个国家职业技能等级，是从事国际货运代理业务助理工作的人力资源管理人才。

该等级主要要求报考者具有相关的专业知识，能够熟练掌握并运用，并且对国际货代物流业务和职业技能鉴定标准有全面的了解。具体来说，三级国际货运代理人力管理师需要掌握以下技能：

1. 掌握人力资源管理的基本理论，熟悉劳动人事法规、政策及人力资源管理相关业务；

2. 具备组织招聘、培训、考核、薪酬、劳动保护等人力资源管理工作所需的基本业务能力；

3. 熟悉劳动法律、法规、政策，能处理相关人事纠纷；

4. 熟练掌握人力资源管理相关软件及办公自动化软件；

5. 具备良好的职业道德和职业操守，能为企业提供专业的人力资源服务。

此外，三级国际货运代理人力管理师还需要具备一定的英语应用能力，能够阅读和翻译相关的英文资料，并能够用英语进行基本的工作交流。

总的来说，三级国际货运代理人力管理师需要具备全面的专业知识、业务能力和良好的职业道德，能够为企业提供专业的人力资源服务。同时，该职业等级也是从事国际货运代理行业助理工作的必要条件。