国际贸易人力资源师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。国际贸易人力资源师考试鉴定合格后由国家人力资源和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，并实行统一编号登记管理和网上查询。该证书全国通用。

国际贸易人力资源师是指在国际贸易行业从事人力资源管理工作的人员，其工作职责包括：为企业制定人力资源战略，进行人力资源规划；招聘、培训、维护管理员工；制定员工绩效评估系统等。因此，国际贸易人力资源师需要具备丰富的管理知识和经验，以及良好的人际交往、组织协调和领导能力。

需要注意的是，国际贸易人力资源师的职业前景和薪酬待遇会因地区、企业和行业等因素而有所不同。

参加国贸人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试纪律是保证考试公平、公正的重要措施，考生应认真遵守考试纪律，遵守考试规则和要求，服从考试管理人员的安排，配合监考人员的工作。

2. 提前到达考场。考生应提前到达考场，避免因迟到而错过考试机会。

3. 携带相关证件。考生应携带有效身份证件和准考证参加考试，证件不齐全者不得参加考试。

4. 配合监考人员。考生在考试过程中应积极配合监考人员的工作，按照要求进行考试，不得作弊或抄袭等行为。

5. 保持考场整洁。考生在考试过程中应注意保持考场整洁，不要在考场内乱扔垃圾、随意涂鸦等，保持考场整洁和卫生。

总之，参加国贸人力资源师考试需要遵守考试纪律和规则，认真对待考试，发挥出自己的真实水平。

国际贸易人力资源师是专门从事外贸行业的人力资源管理或相关事务咨询的专业人士。他们负责招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理工作，是企业成功的关键因素之一。

国际贸易人力资源师需要具备丰富的外贸行业知识和经验，了解行业发展趋势和人才需求，能够制定合理的人力资源战略和计划，为企业提供专业的人力资源解决方案和咨询服务。此外，他们还需要具备良好的沟通、协调、领导和创新能力，能够有效地推动企业人力资源管理水平的提升，促进企业的可持续发展。

获得国际贸易人力资源师资格需要完成相应的培训、考试和认证程序。通常需要掌握人力资源管理的基本理论和方法，了解外贸行业的特性和规律，具备实际操作能力和案例分析技能。

总之，国际贸易人力资源师是外贸行业中不可或缺的重要角色，他们通过专业的人力资源管理技能和知识，为企业的发展和壮大提供了有力的支持和保障。