国贸人力资源师考试培训可以参考以下内容：

1. 了解考试政策：首先需要了解国家人力资源师职业资格认证的考试政策，包括考试时间、报名时间、报名方式、考试科目、考试形式等，以便做好备考计划。

2. 选择培训机构：可以选择一些专业的培训机构进行培训，他们有丰富的教学资源和经验，能够提供科学合理的教学计划和备考方案。

3. 制定备考计划：根据考试科目和内容，制定合理的备考计划，包括学习时间、复习方法、做题技巧等，确保能够全面掌握考试知识点。

4. 注重实践操作：人力资源师考试中，实践操作部分也是非常重要的，需要注重实践操作能力的培养，多进行实际操作练习，提高自己的实践操作水平。

5. 保持健康状态：在紧张的备考过程中，也需要关注自己的身体健康，保持良好的作息和饮食习惯，以保持最佳的备考状态。

总之，备考过程中需要全面了解考试政策，选择专业的培训机构，制定合理的备考计划，注重实践操作能力的培养，保持良好的健康状态。同时，也可以参考一些网上的学习资源，如视频教程、在线课程等，以提高学习效率。

参加国贸人力资源师考试培训时，需要注意以下几点：

1. 明确考试要求：了解考试的要求和标准，明确需要掌握的技能和知识，以便有针对性地进行培训。

2. 选择正规培训机构：选择有资质、信誉良好的培训机构，确保培训质量和学习效果。

3. 注重课程设置：与培训机构协商，了解培训课程的具体内容、时间安排和授课老师等，确保课程设置符合考试要求，并注重实践操作能力的培养。

4. 合理安排时间：培训时间不宜过长或过短，要根据自己的时间和学习能力，合理安排学习时间，确保能够充分掌握所学内容。

5. 积极参与课堂：认真听讲、积极参与课堂活动，及时向老师请教疑难问题，加深对知识的理解和掌握。

6. 注重复习和巩固：培训只是起点，培训结束后还要注重复习和巩固所学知识，多做练习题和模拟试题，加深对知识的理解和记忆。

7. 保持积极心态：参加培训时，要保持积极乐观的心态，克服困难，坚持学习，相信自己能够取得好成绩。

总之，参加国贸人力资源师考试培训需要注意明确考试要求、选择正规培训机构、注重课程设置、合理安排时间、积极参与课堂、注重复习和巩固、保持积极心态等方面。

国贸人力资源师考试培训说明如下：

1. 培训对象：此次培训对象主要是对国际贸易和人力资源管理有基本了解，并希望获得相应职业资格证书的人员。

2. 培训内容：培训主要包括国际贸易和人力资源管理的相关知识。具体来说，国际贸易部分将涵盖国际贸易理论、政策、规则和实务；而人力资源管理部分将涉及人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳资关系等内容。

3. 考试形式：培训结束后，将进行相应的考试，以检验学习成果。考试形式包括选择题、简答题和案例分析题等，主要考察对知识的理解和运用能力。

4. 证书：通过考试的人员将获得由人社部认证的国家外贸人力资源管理师职业资格证书，该证书是证明个人具备从事外贸人力资源管理相关工作的能力及资格的证明。

5. 时间安排：具体的培训时间和地点会有所调整，需要提前联系培训机构进行咨询和预定。

6. 费用：培训费用会根据报名人数和课程设置等因素进行适当调整，通常不会太高，大家可以放心报名。

总之，参加国贸人力资源师考试培训，可以系统地学习国际贸易和人力资源管理的相关知识，提高自己的专业素养，并通过考试获得国家认可的职业资格证书。