国际贸易师一级是从事国际经济贸易事务活动、进行国际市场开发、策划、管理的高级国际贸易人才，其需要取得本职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上，或具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作3年以上。

取得相关专业大学本科学历或具有学士学位，连续从事本职业工作7年以上，或取得相关专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上。

此外，还需要考取高级国际贸易师综合评审案例分析考试和英语考试，取得高级技术职务任职资格后从事本职业工作3年以上。

需要注意的是，国际贸易师职业资格认证不是资格准入类证书，是水平评价类证书。具体认证报名和考试时间，可以参考相关网站或者电话咨询。

参加国贸人力资源师一级考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：确保了解并遵守考试中心的规定和考试中心的安全规则。

2. 提前到达考场：应提前几分钟到达考场，并确保携带所有必需的考试材料。

3. 准备充分：充分准备可能会考到的案例分析或模拟情景，并确保熟悉所需的工具或软件，如果考试涉及的话。

4. 复习考试内容：人力资源师一级考试通常会涉及人力资源管理各方面的内容，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬管理等。

5. 保持专业性：在复习和应考期间，保持专业态度，积极寻求知识，并注重提高技能。

6. 合理饮食和休息：在考试前几天注意饮食和休息，保持良好的生活习惯有助于考试时发挥出色。

7. 练习做题速度：考试时可能会对时间控制有所要求，因此需要提前练习并熟悉不同的题型，以便在考试时能够合理分配时间。

8. 保持冷静：在考试期间，保持冷静，不要过于紧张。如果感到紧张或困惑，可以尝试深呼吸、放松或短暂休息。

9. 尊重考试：遵守所有考试规定，包括考场布置的物品不得随意移动等。

以上就是国贸人力资源师一级考试的一些注意事项，希望能对你有所帮助。祝你好运！

国际贸易人力资源师一级是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员，需要通过考试取得相应的职业资格证书。

国际贸易人力资源师一级考试说明主要包括以下几个方面：

1. 掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉劳动法律法规和人力资源管理的地方性法规，熟悉人力资源管理的工具、技术、方法和流程。

2. 需要具备较高的专业知识和管理知识，能够制定企业人力资源管理的战略性规划和政策，指导企业人力资源管理部门开展工作。

3. 需要具备丰富的实践经验，能够解决企业人力资源管理中的实际问题，提高企业人力资源管理水平。

4. 需要不断学习和掌握新的人力资源管理理论和方法，保持较高的专业水平。

需要注意的是，国际贸易人力资源师一级证书是表明持证者具有从事人力资源管理所必备的素质、知识和能力的重要证明。持证者应不断学习，提高自己的专业水平，以更好地为企业的发展做出贡献。