国贸市人力资源师有很多，以下列举其中几个：

国贸市企业人力资源管理师。该职业资格共分三级：助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师。

国贸市劳动关系协调师。该职业资格共分二级：二级劳动关系协调师（国家高级）、三级劳动关系协调师。

以上内容仅供参考，建议通过官方渠道获得国贸市人力资源师的详细信息。

参加国贸市人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保已经了解考试的相关规定和要求，包括考试时间、地点、形式等。

2. 提前准备好所需的材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并确保其真实有效。

3. 按照规定的时间和形式参加考试，不要迟到。

4. 在考试过程中，要保持安静，不要影响其他考生。

5. 遵守考场规定，不要作弊，不要将手机等通讯工具带入考场。

6. 考试结束后，要认真填写考试成绩单，并妥善保存，以便以后需要。

7. 如果对考试成绩有异议，可以按照规定的时间和程序向考试机构提出申诉，并提交相关证明材料。

总之，参加人力资源师考试需要认真准备、遵守规则、诚信考试，以确保取得好成绩。

国贸市人力资源师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理和员工关系管理等工作的专业管理人员。其主要职责包括：

1. 负责制定公司人力资源规划和人员编制；

2. 发布招聘信息、筛选简历并安排面试，进行招聘渠道和招聘费用的有效控制；

3. 制定员工培训计划，并负责组织实施；

4. 负责绩效评估和薪酬福利管理；

5. 受理员工投诉，处理劳动争议和纠纷，进行员工关系维护。

这个职业需要具备人力资源、劳动法律等相关知识和技能，能够熟练使用相关办公软件，具有较强的沟通、协调、管理能力。此外，国贸市人力资源师还需要了解当地劳动法律法规和政策，以及企业人力资源管理的实际情况，以便更好地履行职责。

需要注意的是，以上信息仅供参考，具体工作内容和要求可能因实际情况而有所不同。如果你想成为国贸市人力资源师，建议参考相关职业培训和考试信息，并咨询专业人士以获取更准确的信息。