国贸市人力资源师二级是指取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经人力资源师（二级）正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书的人员。

如果想要取得这个证书，需要学习人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。同时需要考取理论知识，包括公共基础知识和专业能力。需要关注相关法律法规的变化，并不断提升自己的专业能力和素质。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。

参加国贸市人力资源师二级考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：确保了解并遵守考试中心的规定，以及相关的考试规则和程序。

2. 提前到达考场：应提前到达考场进行准备，并按照考试中心的要求进行签到。

3. 携带所需材料：根据考试中心的要求，携带所有必需的材料和设备。

4. 做好复习准备：充分准备是成功的关键，应尽可能多地复习和准备。

5. 注意时间安排：合理安排时间，以确保有足够的时间前往考场，进行签到和考试前的准备工作。

6. 保持积极态度：保持积极的态度，面对挑战和困难时保持冷静。

7. 遵守考场秩序：在整个考试过程中，应遵守考场秩序，不要做出任何违规行为。

8. 注意饮食和休息：注意饮食和休息，以确保在考试当天有充足的精力和注意力。

9. 提前了解考场：如果可能的话，提前前往考场进行实地考察，了解交通、位置和设施等情况。

10. 携带身份证明：在考试前，确保携带了有效的身份证明，以便在需要时进行核实。

希望这些提示能帮助你成功地通过国贸市人力资源师二级考试。祝你考试顺利！

国贸市人力资源师二级说明如下：

1. 广泛性：国贸市人力资源师二级适用于各个领域、各个行业的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬等方面。

2. 专业性：作为国贸市人力资源师二级，需要具备扎实的人力资源管理专业知识，包括人力资源管理基础、劳动法规、财务税收、人力资源测评、员工关系管理等。

3. 实践性：人力资源管理工作需要解决实际工作中的问题，因此要求具备丰富的实践经验。

4. 决策性：国贸市人力资源师二级需要具备一定的决策能力，能够根据企业战略目标、市场环境、企业资源等，制定合理的人力资源规划，优化人力资源配置。

5. 持续学习：人力资源管理工作是一个不断发展的领域，需要不断学习和更新知识，以适应不断变化的市场环境和企业需求。

需要注意的是，国贸市人力资源师二级证书只是一个入门级别的证书，并不能证明一个人已经具备了所有的人力资源管理技能和经验。因此，在从事人力资源管理工作之前，还需要不断学习和积累经验。