国贸助理人力资源师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格认证之一，是对从事国际经济合作、贸易业务的企业人力资源管理人员设置的一种国家认证资格考试^[1][2]^。

国贸助理人力资源师考试共分为三个部分：基础知识考试、外贸人力资源基础知识考试和国际贸易业务基础知识考试。考试内容包括了职业道德基本知识、国际贸易业务基本理论、实务和基本技能，以及相关法律法规与政策，还有外贸人力资源管理的理论与实践问题^[2]^。

通过以上三个基础部分的考试后，考生还需要进行至少四周但不超过六周的专业培训，并获得相应的结业证明方可报名参加考试。考试分为理论知识和操作技能考试，均采用机考的方式，具体考试细节和报名细节可到中国贸易报社的官网查询。另外，国贸助理人力资源师考试周期为滚动式考试，全国范围内有二十几个考点，考生可以根据自己的住所来就近参加考试^[1][2]^。

参加国贸助理人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证件和准考证，并提前熟悉考场和交通路线。

2. 确保在考试开始前30-60分钟到达考场，以免耽误考试。

3. 遵守考场规则，不要将手机或其他物品放在考场内，以免影响考试。

4. 认真阅读考试说明，按照说明的要求进行答题，确保答题的准确性和完整性。

5. 合理安排答题时间，不要过于紧张，按照自己的答题速度节奏进行答题。

6. 遇到不确定的问题，可以先暂时放下，先做其他题目，不要钻牛角尖，浪费时间。

7. 完成所有题目后，仔细核对答案，确保无误后提交试卷。

8. 考试结束后，及时关注考试成绩，了解自己的成绩和不足之处，为今后的学习和工作积累经验。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

国贸助理人力资源师是对国际贸易助理中人力资源方面技能的认可和证明。持有该证书的人员在人力资源领域中具有相关的知识和技能，可以从事国际贸易助理中的人力资源相关工作。

具体而言，国贸助理人力资源师证书涵盖了人力资源管理的各个领域，包括招聘、培训、绩效、员工关系等。持有该证书的人员可以在外贸企业或跨国公司中担任人力资源助理、招聘专员、培训师、员工关系管理员等职务，协助公司进行人力资源管理工作，提高员工满意度和忠诚度，促进公司的发展和壮大。

此外，国贸助理人力资源师证书的考试和认证过程相对较严格，需要经过专业的培训和考核才能获得。因此，该证书具有一定的权威性和认可度，是国际贸易领域中人力资源从业者的重要资质之一。