国贸助理人力资源师培训的内容包括但不限于：

1. 了解并掌握人力资源的相关知识，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

2. 了解人力资源各模块的基本概念和业务流程。

3. 理解并掌握人力资源管理相关的政策和规定，如劳动法、社会保险、福利政策、劳动争议的调解和申诉等。

4. 了解如何运用各种工具和方法进行人力资源管理，如招聘面试、员工培训方法、绩效评估工具等。

5. 学习如何解决实际工作中的人力资源问题，并提供相关案例分析。

6. 了解如何提高人力资源管理人员的职业素养和管理能力，如沟通技巧、团队合作、领导艺术等。

7. 了解当前人力资源管理的最新趋势和发展方向。

培训方式包括线上和线下教学、小组讨论、案例分析等多种形式。同时，培训也会提供考试辅导和证书，帮助学员更好地掌握知识和技能。如果你是国贸专业的学生或者对此有兴趣的人，这样的培训是非常有益的，它可以帮助你更好地理解人力资源管理的重要性，并掌握相关技能和知识，为未来的职业发展打下坚实的基础。

参加国贸助理人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 做好充分准备：确保携带所有必需的文档和材料。

2. 遵守纪律：准时参加培训，不无故缺勤，遵守课堂纪律，不随意大声喧哗或进出。

3. 积极学习：认真听讲，做好笔记，积极与老师和同学互动。

4. 独立完成作业：按照老师的要求独立完成作业，确保提交的作业达到标准质量。

5. 参与考试准备：在考试前做好充分的准备，认真复习所学的内容，确保能够顺利通过考试。

6. 尊重老师和同学：尊重老师和同学的知识和经验，虚心听取他们的意见和建议。

7. 注意饮食和健康：保持健康的饮食习惯，适当运动，确保有健康的身体参加培训。

8. 保持联系：如果在培训期间遇到问题，及时与相关人员联系，保持沟通渠道畅通。

总的来说，参加国贸助理人力资源师培训需要注意纪律、学习、考试准备、尊重他人、保持健康等方面，以确保培训的顺利进行和取得良好的效果。

国贸助理人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人力资源各个模块的基础知识，以及国际贸易的基本概念和操作技巧。

2. 教学方法：采用理论授课和实际操作相结合的方式，定期进行案例分析和模拟考试，帮助学员更好地理解和掌握知识。

3. 培训时间：培训时间为期四周，每天八小时，共计48小时。

4. 教材和资料：我们将提供统一的培训教材和相关资料，同时也会提供一些电子资料和在线课程，以供学员自由学习。

5. 证书：完成培训并考试合格的学员将获得人力资源和社会保障部国贸助理人力资源师证书。

6. 报名条件：具有中专以上学历，从事相关工作一年以上的人员均可报名。

7. 培训地点：根据学员所在地区，培训地点可以在当地培训机构指定地点进行。

请注意，由于人力资源管理的复杂性和特殊性，即使经过培训，也不保证学员一定能立即成为专业的人力资源管理人员，但仍能提高其在国际贸易企业中的竞争力。