国内顶级人力资源管理师有：

国家一级企业人力资源管理师：是人力资源领域里的最高级别证书，是国家劳动和社会保障部推出的国家级职业资格证书，拥有此证书，意味着持有者拥有非常扎实且全面的专业知识，以及多年积累的专业素养。

国际人力资源管理师：是另一家顶级人力资源管理师，由国家人力资源和社会保障部、人事考试中心（全国软考办）指导，用人单位最认可的国际人才人力资源行业协会颁发。

此外，还有高级人力资源管理师、人力资源管理师等人力资源管理领域的顶级人才。需要注意的是，这些职业资格证书的考取需要一定的学历、工作经验等条件，具体要求可以咨询当地人事考试中心或相关行业协会。

国内顶级人力资源管理师注意事项包括：

1. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要不断学习以跟上最新的发展变化。

2. 保持专业：展示专业知识和技能，通过参加相关的专业培训、研讨会和继续教育，确保自己保持最新的知识和技能。

3. 建立人脉：人力资源管理师需要与他人建立联系，建立自己的人脉网络，这有助于获得职业机会和行业知识。

4. 尊重多元化：人力资源管理涉及到的对象通常具有不同的背景、观点和经验，需要尊重多元化并学会有效地与不同的人群打交道。

5. 注重实践：在实践中应用自己的知识和技能，以确保能够有效地解决各种人力资源管理问题。

6. 遵守职业道德：作为人力资源管理师，需要遵守职业道德，保护公司和员工的合法权益，避免从事不道德或不合法的行为。

7. 持续评估和改进：定期评估自己的表现和效率，不断改进自己的工作方法和策略，以更好地满足客户需求和达到组织目标。

以上就是成为国内顶级人力资源管理师的一些基本注意事项，希望对你有所帮助。

国内顶级人力资源管理师有以下几个：

国家人力资源和社会保障部企业人力资源管理师。这是国家一级企业人力资源管理师，是一种国家劳动和社会保障部企业人力资源管理师职业资格证书。

经济师的人力资源管理。经济师是职称的一种，其中人力资源管理专业是其重要方向。人力资源管理经济师不仅是一个职称，还可以在单位内部起到加薪、升职的积极作用。

国际人力资源管理师。这是国内部分机构与国际连锁企业合作推出的国际认证项目，其认证标准与国际接轨，更注重实际应用与实践经验。

此外，顶级人力资源管理师也可以通过参加培训课程和实际操作经验来获得。这些课程和实践经验可以帮助您提高人力资源管理技能和知识，并成为企业的人力资源管理专家。

请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能会因为企业、时间等因素而有所变化。