国内人力资源师排名前十的有：李慧君、王君、余源、秦朝、罗家斌、人力资源泰斗”彭剑锋、刘昕、赵曙明、”及“北师大劳动与社会保障系”相关教师等人。此信息来源于网络，排名不分先后，仅供参考。

需要注意，人力资源师是一个非常宽泛的工种，以上排名只是参考，具体还要根据实际情况而定。此外，人力资源师的等级划分也是其专业能力的一种体现，不同等级的划分有不同的标准和要求。因此，在选择和参考排名时，需要结合实际情况和具体标准。

国内人力资源师排名前十注意事项如下：

重视证书的含金量。选择证书时，要了解证书的权威性，例如中国企业评价网认证的人力资源师证书属于中企职业能力证书，这种认证机构是人力资源和社会保障部授权的第三方机构,具有较高的权威性。

考虑证书的实用性。在选择证书时，需要考虑到证书的实用性，即证书是否能够在实际工作中得到应用。

考虑培训机构的实力。选择培训机构时，需要了解培训机构的实力和声誉。一些知名的培训机构，如聚成咨询等，具有丰富的培训经验和雄厚的师资力量，能够提供高质量的培训服务。

考虑培训效果。在选择培训机构时，需要了解培训效果，包括课程内容、教学方法、师资力量等方面。好的培训机构能够提供系统、全面、实用的培训内容，能够采用灵活、有效的教学方法，能够拥有经验丰富、专业、资深的师资力量。

考虑费用问题。选择培训机构时，需要考虑到培训费用问题，但并不是费用越高越好，要注意性价比。同时，需要注意避免二次收费等陷阱，要确保费用的透明化和明确化。

考虑个人情况。选择证书和培训机构时，需要考虑到个人的实际情况，如工作需求、学习时间、经济能力等。需要根据自己的实际情况选择适合自己的证书和培训机构。

总的来说，在选择国内人力资源师排名前十的证书和培训机构时，需要综合考虑证书的含金量、实用性、培训机构实力、培训效果、费用、个人情况等因素。同时，需要注意避免盲目跟风和虚假宣传，要选择适合自己的证书和培训机构，才能取得更好的效果。

国内人力资源师排名前十的说明如下：

中国人力资源师前十名包括北森云计算、万宝盛华、任仕达控股、猎聘、鼎辉人力集团、大通人力集团、新里程集团、中智集团、北京外企人力资源服务有限公司和锐仕骋国际人力资源集团等。

在人力资源管理领域，这些公司都发挥了非常重要的作用，推动了人力资源管理的发展和进步，为更多企业的人力资源管理提供了更多的借鉴和参考。

它们拥有先进的人力资源理念和知识体系，能够为企业提供更全面、系统、专业的人力资源服务，从而帮助企业更好地发展。

需要强调的是，这个排名是一个商业广告，不是真实的排名，排名中提到的公司只是因为其在人力资源领域的知名度和影响力较大，不能代表整个行业的情况。此外，这些公司的实力和影响力也会随着时间的推移和市场变化而变化。因此，选择人力资源公司时，需要综合考虑其专业水平、服务质量、口碑等因素。

如需了解更多相关信息，可以查询相关网站或咨询专业人士。