国内人力资源师前景是不错的。随着我国经济的持续发展，人才资源开发也显得尤为重要。国家人力资源和社会保障部对人力资源管理工作也日益重视，许多单位已逐渐将人力资源管理作为企业核心竞争力的战略资源加以开发。

人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，其就业前景广阔。

此外，国家职业资格证书制度已经推行多年，人力资源和社会保障部已经明确表示将进一步完善职业标准体系，因此可以预见人力资源师证书将成为持证者执业上岗的必备证书之一。

不过，想要从事人力资源相关工作，需要不断学习提升，并取得相应的职业资格证书。同时，也要关注相关政策的变化，以便更好地适应市场需求。

国内人力资源师前景是比较广阔的，具体注意事项如下：

人力资源师证书是从事人力资源工作的必备证书，考取人力资源证书对于求职者而言，是进入企业的敲门砖。

随着人力资源管理的岗位分级制度和薪酬待遇制度的不断完善，人力资源管理的岗位需求有所增加。

在新的商业环境下，人力资源从业者需要更广泛地了解行业资讯，提高自己的专业能力，以应对不断变化的市场需求。

人力资源从业者需要增强自己的沟通协调能力，因为人力资源管理的工作经常涉及各部门间的协作和配合。

人力资源管理需要不断学习和提升自己的技能，参加培训、考证、学习管理知识等都是必要的提升途径。

人力资源管理需要注重实践和积累经验，在工作中不断总结和积累经验，提高自己的专业水平。

此外，需要注意一些行业陷阱，如虚假培训、黑心证书等，要选择正规的培训机构，考取真实可信的证书。同时，也要警惕一些不法企业打着招聘的名义进行骗财行为，注意保护自己的合法权益。

国内人力资源师的前景整体上是比较好的，具体有以下几个方面：

1. 行业规模增长：随着经济的不断发展，企业对于人力资源的需求不断增加，人力资源服务业也将不断扩大规模。预计未来几年，人力资源市场将进一步扩大，为求职者提供更多的就业机会。

2. 人才需求增加：随着人力资源市场的不断扩大，对于专业的人力资源人才需求也将不断增加。特别是具有专业知识和技能的人力资源师，将会有更多的就业机会。

3. 职业发展空间：人力资源师是一个相对稳定的职业，具有较高的职业地位和较好的职业发展前景。对于想要从事这个职业的人来说，人力资源师是一个不错的选择。

4. 政策支持：政府对于人力资源行业的支持力度不断加大，将为人力资源服务业的发展提供更好的环境和条件。

然而，需要注意的是，人力资源服务业也面临着一些挑战，如市场竞争激烈、人才流失等问题。因此，要想在这个行业中取得成功，需要不断提升自己的专业知识和技能，增强自己的竞争力。

综上所述，国内人力资源师的前景是相对较好的，具有较大的发展空间和就业机会。如果您对人力资源行业感兴趣，可以考虑从事这个职业，不断提升自己的专业知识和技能，以获得更好的职业发展前景。