国内四大人力资源管理师分别是：企业人力资源管理人员（国家职业资格一级）、高级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、助理企业人力资源管理师（国家职业资格四级）。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅相关网站或咨询专业人士。

国内四大人力资源管理师注意事项如下：

考试报名时需要准备相应的学历证书、身份证件以及复印件等材料，同时还需要准备好照片。

参加考试时必须携带准考证和有效证件，如出现缺席、迟到等情况，会影响考试成绩。

考试成绩公布后，如果考生对成绩有异议，可以在规定时间内申请成绩复核。

人力资源管理师证书是作为人力资源从业的证明之一，但不是从事人力资源工作的必要条件，只是有助于从事相关工作。

证书的含金量和认可度会因领域而异，例如招聘、绩效和薪酬是HR的核心领域。

以上就是报考人力资源管理师需要注意的一些事项，包括报名、参加考试、成绩复核等。同时，考生还需要根据自身的人力资源领域特长，专注于招聘、绩效和薪酬等核心领域，才能在职场上更具有竞争力。

国内四大人力资源管理师分别是：企业人力资源管理人员（国家职业资格一级）、高级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、助理企业人力资源管理师（国家职业资格四级）。

这些职业资格证书是人力资源管理领域中的权威认证，能够证明持证者在该领域中的专业知识和技能水平。不同等级的人力资源管理师在薪酬、职位等方面也有着不同的待遇和优势。