国内通用人力资源管理师是国家劳动和社会保障部颁发的二级人力资源管理师证书。

国内通用人力资源管理师注意事项包括以下几点：

1. 考试前准备好证件，如身份证、准考证等，并注意考试时间。

2. 考试期间合理安排休息时间，保持良好的精神状态。

3. 人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两门，需要两门同时通过才能拿到证书。因此，需要认真备考，全面掌握考试内容。

4. 考试结束后，等待证书领取。在此期间，可以继续学习人力资源管理的相关知识，提升自己的专业素养。

5. 维护好自己的形象，在公共场合保持礼貌。

6. 遵守考试规则，不作弊，不违纪，不无故缺席。

7. 提交报名信息时，确保信息的准确性，特别是姓名、身份证号等关键信息。

8. 在领取证书后，要妥善保管，避免丢失。

9. 人力资源管理师证书是从事人力资源相关工作的必备证书，在升职、加薪、职称评定等方面都有重要作用，所以建议考取人力资源管理师证书。

以上就是一些人力资源管理师注意事项，希望对你有所帮助。

国内通用人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、人力资源会计等工作的人才。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求其必须具备人力资源管理师的基本素质和技能，并能够熟练运用各种人力技巧，具备解决团队问题的能力。

人力资源管理师证书是从事人力资源工作的必备证书，对于想要从事该行业的人来说非常重要。该证书考试一般包括理论知识和专业技能考核两部分，主要考察的是考生在人力资源管理各个模块的理论基础和实践操作能力。

对于想要从事人力资源管理工作的考生来说，考取人力资源管理师证书是一个不错的选择。如果您想成为通用人力资源管理师，除了考取证书外，还需要不断学习和提升自己的专业素养，提高自己的综合素质和能力水平。同时，还需要了解企业的实际需求，不断调整和优化自己的工作方式和方法，以更好地为企业的发展服务。