国内著名人力资源管理师有：

张德。中国人力资源开发研究会常务理事。

王剑峰，国内著名战略人力资源管理专家、首席人力资源开发与管理专家。

赵曙名，国内著名人力资源管理专家、管理顾问。

郭咸纲，著名人力资源管理与战略规划专家、领导力大师。

曾湘泉，中国人民大学劳动人事学院教授，著名经济学家。

此外，还有王冬梅、周文霞、李剑、陈维政等人也是著名的人力资源管理师。

国内著名人力资源管理师注意事项包括：

1. 持续学习，提升专业素养。人力资源管理师需要不断学习，了解最新的法规政策和理论。

2. 保持良好的沟通能力。人力资源管理师需要与员工、管理层、董事会等打交道，良好的沟通能力有助于处理各种人际关系，提高工作效率。

3. 关注行业动态，了解市场趋势。人力资源管理师需要关注行业动态，了解市场趋势，以便为企业提供合适的建议和解决方案。

4. 保持职业操守，维护企业利益。人力资源管理师需要维护企业的利益，遵守职业道德，避免利益冲突和不当行为。

5. 合理规划职业生涯。人力资源管理师需要对自己的职业生涯进行合理规划，不断探索新的职业发展方向，提高自己的竞争力和市场价值。

6. 注意个人形象和礼仪。人力资源管理师是企业的重要形象代表，需要注意个人形象和礼仪，为企业树立良好的形象和声誉。

总之，人力资源管理师需要具备专业素养、沟通能力、职业操守、规划能力等多方面的素质，才能更好地为企业和员工服务。

国内著名人力资源管理师有：

刘军：京东大学校长、京东集团执行副总裁、首席人力资源官。

郭建：中广核集团人力资源部总经理、人才中心主任。

沈宇辉：携程人力资源执行副总裁。

朱明跃：猪八戒网创始人兼CEO，人力资源管理师。

唐华山：著名管理学家，人力资源管理师。

郭士纳：IBM公司前董事长及首席执行官，人力资源管理学识。

此外，还有彭剑锋、杨国安、吴春波等著名人力资源管理专家。