国企人力资源管理师报名方式如下：

1. 在人力资源和社会保障局部门授权的培训机构进行报名。报名时需提供一寸红底照片和身份证复印件。

2. 在网上报名，登录当地的职业技能培训网站，填写相关信息进行报名。

3. 在指定的报名点完成报名工作，提交有关材料，缴纳有关费用。

报名国企人力资源管理师需要满足一定的条件，如学历、工作年限、专业背景等。具体条件建议咨询当地人力资源和社会保障局部门。

此外，报名国企人力资源管理师需要参加相应的培训课程，并取得相应的证书。培训内容应包括人力资源管理的基本理论、国企人力资源管理的特殊性问题、国企招聘、考核、薪酬管理等环节。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关培训机构或者报名点。

国企人力资源管理师报名的注意事项包括：

1. 确保符合报名条件：根据国企的要求，确保自己符合报名条件，如学历、工作经验、年龄等。

2. 准备报名材料：根据报名通知，准备好所需的报名材料，包括身份证、学历证书、工作证明等。

3. 提前预约考试时间：由于国企人力资源管理师考试可能存在预约制度，因此要提前预约考试时间，以确保能够顺利参加考试。

4. 关注考试规则和要求：仔细阅读考试规则和要求，了解考试形式、考试时间、考试纪律等，确保自己能够按照要求参加考试。

5. 报名渠道：关注国企官方的人力资源部门或者指定报名机构，按照要求进行报名。

6. 缴费：报名成功后，需要按照要求进行缴费，缴费成功后才算报名完成。

7. 确认考试地点：了解并确认考试的地点和考场情况，提前做好考试准备。

8. 遵守考试纪律：在考试过程中，要严格遵守考试纪律，不要作弊或者违反考试规定，以免受到处罚。

总之，报名国企人力资源管理师需要认真阅读相关规定和要求，按照要求进行报名、缴费、确认考试地点等环节，确保顺利通过考试。

国企人力资源管理师报名的步骤如下：

1. 找到本地职业技能鉴定中心，并获取报名表。

2. 根据报名表上的要求，填写报名表并准备相关材料。

3. 报名成功后，参加考试并达到人力资源管理师证书的合格分数。人力资源管理师证书的考试科目有两门，分别是综合能力考试和专业知识。

4. 获取证书后，证书可作为国企招聘时的加分项和升职加薪的依据。

国企人力资源管理师报名需要满足一定的条件，包括学历、专业、工作经验等。具体要求可以咨询当地职业技能鉴定中心或相关企业人力资源部门。

此外，国企人力资源管理师报名流程和费用可能因地区和时间而异，需要具体根据实际情况而定。如有疑问，建议咨询当地职业技能鉴定中心或相关企业人力资源部门获取准确信息。