国企人力资源师的工资因岗位级别和地区而异。一般来说，越高的岗位工资越高，同时相应的工作要求和压力也会更高。具体来说：

- 初级人力资源师：一般在3000-5000元/月，主要负责招聘、员工关系等基础工作。

- 中级人力资源师：一般在5000-8000元/月，能够处理更复杂的人力资源问题，如薪酬管理、绩效管理等。

- 高级人力资源师：一般在8000元/月以上，能够为公司的战略发展提供有力的人力资源支持，包括人才引进、人才培训、组织文化建设等方面。

除了基本工资，国企人力资源师还有可能获得绩效奖金、年终奖、福利津贴等额外收入。同时，所在地区的经济发展水平也会影响工资水平，例如在一线城市，工资水平相对更高。

总之，国企人力资源师的工资水平取决于岗位级别、工作表现、所在地区和经济发展水平等因素。建议根据自身能力和兴趣选择合适的岗位，并在工作中不断提升自己的专业素养，以获得更高的工资待遇。

请注意：以上内容仅供参考，不能作为医学诊断、治疗依据或指导建议。请您随时关注身体状况，切勿盲目用药或治疗，如遇病情变化或感觉任何不适，建议您及时向专业人士求助，可线上咨询医生，或者去线下医疗机构就诊。

国企人力资源师的工资水平及其注意事项主要取决于多个因素，包括所在地区、企业规模、个人经验和能力等。一般来说，国企人力资源师的工资水平在各行业中都属于中等偏上水平，具体工资数额会因企业而异。

在国企工作，人力资源师需要注意以下几点：

1. 遵守职业道德和职业操守，维护企业和员工的合法权益，同时也要尊重员工的个人隐私和尊严。

2. 不断学习和提升自己的专业能力，以便更好地为企业和员工提供专业服务。

3. 保持良好的工作态度和人际关系，积极沟通，及时反馈，确保工作的顺利进行。

4. 严格遵守国家法律法规和企业规章制度，避免出现违法违规行为。

此外，国企人力资源师的具体工资水平和注意事项还会受到其他因素的影响，如行业趋势、市场竞争等。因此，建议咨询相关行业人士或寻求专业人士的帮助，以获取更准确的信息。

国企人力资源师的工资水平因地区和职位级别而异。在某些地区，拥有初级人力资源师资格的人力资源专员的月薪可达到3000～4000元。而中高级人力资源师的月薪可以高达5000～8000元，甚至1万元以上。

然而，这只是一个大概的数字，具体情况可能会因企业规模、效益、职位高低等因素而有所不同。此外，国企人力资源师还会享有五险一金、带薪年假、定期体检、餐补等福利。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关工作人员。