国企认可人力资源管理师。

人力资源管理师是如今炙手可热的高薪职业，考取了人力资源管理师证书，不仅能证明个人实力，在求职中有不可小觑的竞争力，还能得到加薪、晋升的机会。国企是重要的招聘主体，对证书的权威性要求很高，企业认可，HR自然也认可。

需要注意的是，要选择官方的正规的渠道报名，谨防受骗。

国企通常会认可人力资源管理师证书。人力资源管理师是专门从事人力资源管理和相关事务的专家，他们可以帮助企业建立完善的人力资源体系。

国企认可度方面，人力资源管理师的证书在国企的认可度是比较高的，因为它是国家劳动部门颁发的一种职业资格证书，代表了专业性和权威性。此外，一些大型国企还会要求应聘者具备有人力资源管理师证书的资质，因为这可以证明应聘者具备相关专业知识和技能，能够胜任相关工作。

注意事项：

1. 报考条件：根据相关规定，报考人力资源管理师需要具备一定的工作经验或学历要求，因此考生需要仔细阅读相关规定，确保符合条件。

2. 考试内容：人力资源管理师考试包括理论知识和实操技能两部分，考生需要认真备考，掌握相关知识和技能。

3. 证书效力：人力资源管理师证书是全国通用的，可以在企事业单位中担任相关职务，并享受相应的待遇。

4. 职业发展：考取人力资源管理师证书可以提升自己的专业素养和技能水平，为未来的职业发展打下坚实的基础。

总之，国企通常会认可人力资源管理师证书，考生可以通过报考人力资源管理师证书来提升自己的专业素养和技能水平，为自己的职业发展打下坚实的基础。

国企通常会认可人力资源管理师证书。

人力资源管理师是专门从事人力资源管理和相关事务的专家，国企认可的人力资源管理师证书表明持证者具有对应的专业能力和素养，能够胜任人力资源相关工作，且符合行业发展趋势。因此，国企一般会认可这个证书。

此外，国企认可的证书类型也有一定的标准，包括国家职业资格证书、从业资格证书等，这些证书是国家对专业人员和职业的一种承认和认可，同时也代表了持证者本身具备的专业素质和能力。

以上信息仅供参考，建议咨询相关国企工作人员获取更准确的信息。