国外人力资源师认证的相关信息如下：

美国人力资源管理认证 。包括国际人力资源管理认证（CIHM）和战略人力资源管理认证（HRIS）。

英国人力资源管理师认证 。包括人力资源管理师（CIPD）认证。

澳大利亚人力资源管理师认证 。包括澳大利亚人力资源专家（PHR）和国际人力资源管理专家（CPA）认证。

这些认证能帮助获得者提升人力资源管理技能，提高工作效率。

需要注意的是，不同国家的认证体系存在差异，具体信息请查阅相关官方网站。

国外人力资源师认证的注意事项包括以下几点：

了解认证机构和认证流程。在选择认证机构时，需要了解其资质和认证流程，确保其符合相关法规和标准。

准备相关材料。根据认证机构的要求，准备好个人简历、学历证明、工作经历、相关证书和证明文件等材料。

参加考试。如果需要参加相关考试，需要了解考试内容和形式，并积极备考。

遵守认证机构的规则和规定。在认证过程中，需要遵守认证机构的规则和规定，确保认证过程的公正和公平。

维护个人形象。在参加认证过程中，需要注意个人形象和言行，展现出良好的职业素养和专业水平。

寻求专业建议。在遇到问题时，最好寻求专业人士的意见和建议，以确保认证过程顺利进行。

总之，国外人力资源师认证需要注意认证机构的选择、材料的准备、遵守规定、个人形象的维护等方面，以确保认证过程的公正、公平和高效。

国外人力资源师认证说明如下：

1. 国际人力资源管理师认证：这是美国注册人力资源管理师协会（RIHR）为已从事或希望从事人力资源管理的专业人士而设计的认证。通过认证的人士表明具有专业的人力资源管理能力，并成为RIHR的注册会员。

2. 英国人力资源认证：包括人力资源管理专业认证和高级人力资源管理师认证。前者适合于从事人力资源管理工作的一般工作人员，而后者则要求具有丰富的人力资源管理工作经验。

3. 人力资源管理国际协会认证：此认证分为助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师三个等级，适用于愿意从事人力资源管理领域并有一定资质的专业人士。

请注意，国外人力资源师认证并非全部适用于中国，其有效性可能受到相应法规和政策的影响。在考虑认证时，请务必进行充分的研究和了解。