国外人力资源师证书有：

美国人力资源管理认证 。包括PCP认证、SCMP认证等。

英国财务会计师公会 的HRM人力资源认证。

国际人力资源管理师证书 ，由美国国际人力资源管理认证协会颁发。

澳大利亚人力资源能力认可证书 （HRPCC），是用于证明人力资源专业人士具备行业水平的能力。

需要注意的是，不是所有国家都有人力资源师证书体系，以上信息仅供参考。另外，在考虑证书时，也要考虑其权威性和适用范围，以确保选择的证书符合个人需求。

国外人力资源师证书注意事项如下：

证书的权威性。选择一个具有国际认可度和广泛认可的证书，例如国际人力资源管理协会的认证。

证书的认证流程。确保证书的认证流程是合法和公正的，避免虚假认证。

考试准备。参加认证考试需要做好充分的准备，包括相关知识和技能的积累。

持续学习。人力资源管理工作需要不断学习和更新知识，以适应新的法规和政策变化。

实践经验。拥有实践经验对于获得证书和在人力资源管理领域成功至关重要。

职业道德。在人力资源管理中，职业道德是非常重要的，需要遵守相关的规定和标准。

以上就是拿到国外人力资源师证书需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

国外人力资源师证书通常由国际人力资源管理协会（IHRA）颁发。该证书旨在为人力资源专业人士提供全球认可的人力资源管理资格，以帮助他们提高在组织中的地位和职业发展。

证书说明如下：

1. 全球认可：该证书是全球公认的，可以在不同国家和地区使用。

2. 人力资源管理：证书涵盖了人力资源管理的主要领域，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和福利管理等。

3. 实践导向：证书注重实践技能，强调实际操作和案例分析，有助于学习者将理论知识应用于实际工作中。

4. 持续发展：该证书关注人力资源管理的最新趋势和最佳实践，提供持续的职业发展机会。

5. 行业认可：IHRA与多个国家和地区的行业协会建立了合作关系，证书持有者可以获得行业认可和尊重。

6. 终身受益：获得该证书将有助于学习者在职业生涯中获得更高的职位和更好的薪酬，并为其未来的职业发展奠定基础。

总之，国外人力资源师证书是一个具有全球认可度和实践价值的认证，有助于人力资源专业人士提高职业地位和终身职业发展。