国网公司人力资源管理师是指国家电网公司内部从事人力资源管理工作的专业人员，他们负责招聘、培训、考核、薪酬管理等人力资源管理工作。

国家电网是中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业，公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

如果想成为国网公司人力资源管理师，需要符合一定的条件和要求，包括学历、专业、工作经验等方面的要求，需要通过相应的考试和培训，并且具备相应的能力和素质，才能胜任这一职位。

在国网公司人力资源管理师考试中，需要注意以下几点：

考试前准备充分。确保你了解考试的具体要求、时间安排、地点和所需材料。确保你携带所有必需的文件和材料，如身份证、准考证、笔和纸等。

遵守考试规则。确保你遵守所有考试规则和纪律，包括按时到达考场、不作弊、不抄袭、不携带任何违禁物品进入考场等。

认真审题。在考试中，要认真审题，确保理解问题的含义，并按照要求回答问题。

合理分配时间。在考试中，要合理分配时间，确保在规定时间内完成所有题目。

保持冷静。在考试期间，要保持冷静，不要过于紧张或焦虑，按照自己的节奏和思路回答问题。

复查答案。在完成所有题目后，要复查答案，确保没有遗漏或错误。

尊重其他考生。在考试过程中，要尊重其他考生，保持安静，不干扰他人答题。

最后，请注意遵守所有考试规定和纪律，以确保你的表现符合国网公司的要求和标准。

国网公司人力资源管理师是指从事电力公司人力资源管理工作的人员，需要具备以下能力：

1. 熟悉国家相关的人力资源管理政策法规。

2. 具有战略人力资源管理思想，能进行人力资源规划，有能力制定并落实人力资源计划。

3. 具有很强的沟通能力，包括内部和外部的公众演讲，以及与直接管理之间的沟通。

4. 具有很强的领导力，包括指导、协调、解决管理和生产中的问题，以及做出决策。

5. 具有团队建设、人员培养、绩效管理的能力。这包括选拔人才、评估和修改绩效、发展员工技能和建立团队，以及建立有效的激励机制。

6. 熟练使用各种人力资源管理相关的软硬件工具。

具体来说，人力资源管理师需要负责招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面的工作，需要建立和完善公司的人力资源管理体系，提高公司的整体绩效和市场竞争力。此外，他们还需要不断学习新知识、新技能，以适应人力资源管理的发展变化。

希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，欢迎随时提问。