国网人力资源培训师考试主要包括以下内容：

1. 企业文化：包括企业概况、发展历程、核心价值观、电网公司‘三集五大’体系结构等。

2. 岗位知识：主要考察对岗位的理解、岗位责任、岗位技能、以及岗位相关的法律法规。

3. 专业知识：根据报考的级别不同，所考察的专业知识内容会有所差异。

4. 教学课程开发：考察对课程的认识、课程设计的原则、步骤及方法论，以及如何进行课程实施和评价。

5. 教学技能：考察对教学技巧、语言表达、课堂组织管理、时间掌控等方面的实际运用能力。

6. 人力资源管理：包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等模块的内容。

7. 新员工培训：考察对新人入职培训全过程的了解，包括公司级培训、部门内部培训等。

此外，考试形式包括笔试和面试，笔试主要考察专业知识和教学能力，面试则主要考察语言表达、沟通应变、心理素质等。

考试前应提前准备好相关资料，如需获取详细信息，建议咨询相关考试人员。

参加国网人力资源培训师考试需要注意以下几点：

1. 提前了解考试规则和要求，确保自己了解考试流程和注意事项。

2. 准备好所需的考试材料，如身份证、准考证等，并确保其真实、完整和有效。

3. 合理安排时间，确保能够按时到达考场，并留出足够的时间进行考试前的准备和考试后的清理。

4. 遵守考场规则和纪律，不要作弊或违反考试规定，保持安静和专注，认真答题。

5. 合理安排时间，确保能够在规定时间内完成所有题目，并注意时间限制，不要过度赶时间而影响答题质量。

6. 认真审题，确保能够正确理解题意，并按照题目要求进行回答。

7. 保持冷静和自信，不要过于紧张和焦虑，相信自己的能力和准备，认真答题。

8. 如果有不确定的题目，可以先跳过，待所有题目都答完后再回来做不确定的题目，这样可以提高答题效率和准确性。

9. 考试结束后，及时关注成绩公布信息，了解自己的考试成绩。

希望这些注意事项对您有所帮助！

国网人力资源培训师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：该考试是国网公司人力资源部举办的非学历性质的岗位技能培训考试，旨在测试考生对人力资源培训师岗位工作的认知和掌握程度。

2. 考试范围：考试范围包括人力资源规划、招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系六大模块。此外，还需要考生对相关法律法规有深入的了解，如《劳动法》、《劳动合同法》等。

3. 考试形式：考试包括理论考试和实操考试两部分。理论考试主要考察考生对人力资源培训师岗位工作的理论知识的掌握程度；实操考试则主要考察考生的实际操作能力和案例分析能力。

4. 考试要求：考生需要携带身份证参加考试。对于参加考试的考生，必须了解并熟知人力资源培训的相关理论，并能运用相关知识进行案例分析。

总的来说，国网人力资源培训师考试是对人力资源培训师岗位工作的全面考察，旨在测试考生对人力资源培训相关理论知识的掌握程度以及实际操作和案例分析的能力。考生需要全面系统地学习人力资源管理的相关知识，并结合实际进行案例分析，才能更好地应对考试并胜任相关工作。