国家电网认可的人力资源管理师包括人力资源管理师证书和高级人力资源管理师证书

。其中，人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格证书，共有四个等级，分别是人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）。高级人力资源管理师是国家电网认可的权威证书，具有很高的含金量，对员工升职加薪有所帮助。高级人力资源管理师可以负责集团化公司的人力资源管理与决策，具有很大的权力。

国网认可的人力资源管理师是对国家电网公司员工的人力资源管理具有重要作用，能够提高人力资源管理水平，促进人力资源管理的制度化、系统化、规范化，同时能够提高员工的职业素质和工作效率，增强企业的核心竞争力。

以上信息仅供参考，建议到国家职业技能鉴定中心官网获取准确信息。

国网认可人力资源管理师证书需要注意以下几点：

确认证书的发证机构是否为官方认可。国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是官方认可的机构，该机构颁发的人力资源管理师证书具有权威性和有效性。

关注证书的等级和适用范围。人力资源管理师证书分为五个等级，即助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、资深人力资源管理师、高级资深人力资源管理师。不同等级的证书在国网和公司内部的认可度和使用范围有所不同，需要根据具体情况而定。

确认证书是否为单证或双证。单证人力资源管理师证书仅能证明持证者具备相应岗位的技能，无法证明其劳动关系。双证人力资源管理师证书除了具备技能证明外，还加盖了公司公章，可作为持证者入职、晋升、加薪、评职称等依据。

关注证书的样式和防伪措施。正规的人力资源管理师证书会有特定的样式和防伪措施，需要注意证书的样式和防伪细节，确保证书的真实性和合法性。

总之，在选择人力资源管理师证书时，需要关注证书的权威性、有效性、等级、样式、防伪措施等方面，以确保证书符合国网的要求并能够在实际工作中得到认可和使用。

国网认可的人力资源管理师证书是表明专业知识和技能水平的证明，具有以下优势，会得到国家电网公司的认可：

1. 提升职业素养：通过学习人力资源管理师，个人可以掌握先进的人力资源管理理念和知识，提高人力资源管理水平。这将有助于您在国家电网公司中更好地履行职责，提高工作效率，从而获得更好的职业发展。

2. 增加就业机会：人力资源管理师证书是人力资源管理领域的专业资格证书之一，具有较高的认可度和权威性。获得该证书后，您将具备从事人力资源管理工作所需的技能和知识，从而增加在招聘企业中的竞争力，获得更多的就业机会。

3. 符合国家政策：国家电网公司作为国有企业，积极推进人才发展战略，注重人才培养和队伍建设。同时，国家也鼓励企业加强技能人才培养和使用，并给予相应的政策支持。因此，获得人力资源管理师证书符合国家政策和公司发展的需要，有助于个人职业发展。

总之，只要您通过正规渠道考取的人力资源管理师证书都是被国家认可的，并且有助于您在人力资源管理领域获得更好的职业发展机会。