报考国家职业资格鉴定“人力资源管理师”的条件如下：

1. 连续从事本职业工作1年以上。

2. 取得本专业或相关专业博士学位。

3. 具备本专业或相关专业大学专科学历，从事本职业工作3年以上。

4. 具备非本专业大学专科学历，在实际工作中表现突出，能够很快掌握和运用相关技术，并有基本的人力资源工作经验。

如果您想报考国职人力资源师，建议您咨询相关专业人士并详细了解具体的报考条件。

报考国家职业（技能）资格二级（技师）企业人力资源管理师需要注意以下几点：

学历要求：需要具备相关专业大专以及以上的学历。

工作经验要求：取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，继续从事本职业工作2年以上，并且取得高级技工学校本专业毕业证书或者是取得经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业毕业证书。

还需要参加本职业人力资源师考试。考试分为理论和实操两部分，理论考试及格线在试卷的60%左右，而实操部分则需要在试卷的80%以上。

此外，报考国家职业（技能）资格三级（高级）企业人力资源管理师需要注意：

学历要求：需要具备相关专业大专以及以上的学历，并且需要具有取得本职业中级职业资格证书继续从事本职业的劳动者，或者具有技师上等级工勤类职业资格证书的人员。

年龄要求：需要年满18周岁以上。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士以获取更准确的信息。

另外，报考国职人力资源师时需要注意：

警惕假冒伪劣证书：要选择具有CNAS认可标识和国际合作认证标志的机构证书，并核实其是否存在防伪编码或防伪链接。

正规报考渠道：要选择具有官方授权的正规报考渠道进行报名参加考试，避免上当受骗。

了解考试政策：要了解当地的人力资源和社会保障部门的考试政策，并按照要求进行报名、参加考试。

备考充分：在参加考试前，要充分备考，掌握相关知识和技能，提高通过考试的可能性。

希望以上内容对你有所帮助，建议咨询专业的培训机构获取更多帮助。

报考国职人力资源师的条件主要取决于证书的级别，一般来说，需要满足以下条件：

1. 具备以下条件之一者可申报三级/高级人力资源师：

取得高中及以上学历，连续从事本职业工作3年以上，经三级人力资源师培训达规定标准学时数。

具备大专以上学历，经三级人力资源师资格认证，并经过三级人力资源师培训达规定标准学时数。

2. 具备以下条件之一者可申报二级/技师人力资源师：

取得本职业三级职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。

取得本职业三级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认证的以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书，经二级人力资源师资格认证，并经过二级人力资源师培训达规定标准学时数。

以上就是大致的报考要求，但请注意，以上条件可能会根据地区和时间有所变化，具体情况需要参考当地人力资源和社会保障部门的公告。此外，国职人力资源师考试还需要符合一些其他的条件，比如需要具有相关专业知识、通过指定的理论知识和技能考试，以及遵守相关的职业道德和规定等等。

如果有更多相关问题，可以咨询当地的人力资源部门或相关的职业培训机构，以获取更详细和准确的信息。