国资委颁发的人力资源师证书是国家劳动部颁发的等级证书。这种人力资源证书是国家级别的证书，拥有这种证书的人力资源从业者证明他们具有专业性技能，可以从事招聘、人力资源相关培训等工作。

国资委颁发的人力资源师注意事项包括：

1. 严格遵守考试纪律，严禁作弊行为。

2. 认真阅读考试相关文件和公告，准确把握考试的时间、地点等信息。

3. 携带相关证件（身份证、学历证明、工作证明等）参加考试。

4. 按时到达考场，避免迟到。

5. 在考试过程中，注意保持考场卫生，不乱扔垃圾。

6. 尊重监考老师和考试规则，有问题可以向监考老师反映，但不要与监考老师发生冲突。

7. 考试结束后，有序离开考场，不要在考场外逗留。

以上就是国资委颁发的人力资源师注意事项，希望对您有帮助。

国资委颁发的人力资源师说明如下：

人力资源管理工作在国有企业中具有非常重要的地位，是国有企业管理工作的重要组成部分。

国资委颁发的人力资源师是专门从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

持有国资委颁发的人力资源师证书的专业人员，需要结合企业战略规划、岗位需求、员工现状等实际情况，对员工的信息进行采集、整理，建立人力资源库，为人力资源管理工作提供有力的基础支持。

人力资源师需要运用多种手段，调动员工的积极性和工作热情，增强企业凝聚力，提升员工对企业的忠诚度，确保企业长期稳定发展。

人力资源师需要建立和维护员工关系，有效沟通，了解员工需求，防范劳动争议和劳动纠纷，确保企业正常的工作秩序和员工权益。

因此，人力资源师是国有企业管理工作中不可或缺的重要专业管理人员。