国资委人力资源管理师是专门从事企事业单位招聘及人力资源管理工作的人才，其工作内容包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。

该职业资格共分三级：助理国资委人力资源管理师、国资委人力资源管理师、高级国资委人力资源管理师。

具体等级划分和岗位职责要求可以咨询专业人士或查询相关网站。

在参加国资委人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保已经准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

2. 提前了解考试地点和路线，确保按时到达考场。

3. 遵守考试纪律，严禁作弊和违反考试规定。

4. 认真阅读考试说明和考试大纲，确保对考试内容和要求有充分的了解。

5. 准备好考试时间，合理安排答题时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。

6. 保持冷静和自信，积极应对考试挑战。

7. 如果在考试过程中遇到问题，可以向监考老师求助，寻求帮助和解答。

总之，参加国资委人力资源管理师考试需要认真准备、遵守纪律、认真答题，并积极应对任何可能出现的问题。

国资委人力资源管理师是对中国国有企业中从事人力资源管理工作和人力资源管理人员的一种职称认证。该认证制度由国务院国有资产监督管理委员会（简称“国资委”）发起，旨在提高国有企业人力资源管理工作水平，规范国有企业人力资源管理职业发展，培养符合现代企业发展需要的高素质人力资源管理专业人才。

获得国资委人力资源管理师认证需要经过一定的培训、考核和实际工作经历的评估。该认证体系主要针对国有企业人力资源管理的实际需求，注重理论知识和实践技能的结合，强调对国有企业人力资源管理工作的理解和应用。

持有国资委人力资源管理师认证的人员或机构，将获得相应的职称和资格认定，并可以在国有企业或相关领域从事人力资源管理工作，或在相关教育培训机构中担任讲师或顾问。同时，该认证也是个人职业发展、晋升和薪酬提升的重要依据。