过去考的人力资源管理师是人力资源管理师考试，是人力资源和社会保障部组织的，鉴定从业人员的职业水平能力的一种全国性考试。

人力资源管理师职业资格鉴定考试是全国统考，分为三个级别：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。考试内容包括职业道德、人力资源管理基础知识、专业能力三部分。

报名条件：报名助理人力资源管理师(国家三级)需要满足高中毕业及以上学历，连续从事本职业工作6年以上等条件；报名人力资源管理师(国家二级)需要满足取得助理人力资源管理师(三级)后连续从事本职业工作4年以上等条件。

考试时间一般为每年的4月和10月，具体考试时间会根据实际情况有所调整。

通过考试后，可以获得由人社部颁发的人力资源管理师证书，是专业能力的证明和重要加分项，对于从事人力资源相关工作的从业人员来说是非常重要的证书和晋升机会。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源和社会保障局官网查询具体考试时间和报名时间等信息。

过去考人力资源管理师，需要注意以下几点：

1. 报名条件：根据不同级别的考试，报名条件也会有所不同，需要仔细阅读相关规定，确保符合要求。

2. 准备材料：需要准备好身份证、学历证书、照片等材料，并确保资料真实有效。

3. 考试时间：关注考试时间，提前安排好自己的时间，确保能够按时参加考试。

4. 考试地点：了解考试地点，提前做好路线规划，避免因为交通问题耽误考试。

5. 考试内容：根据报考的级别，备考相应的考试内容，包括人力资源管理的基础知识、专业技能等。

6. 培训证明：如果报考需要培训合格证明，需要参加相关的培训，并获得培训证明。

7. 遵守纪律：在考试过程中，需要遵守考场纪律，保持安静，不得交头接耳，抄袭作弊等行为。

8. 成绩查询：考试结束后，关注成绩查询时间，及时查询自己的考试成绩。

9. 证书领取：如果通过考试，需要及时领取人力资源管理师证书，了解领取方式，可以选择现场领取或者邮寄领取。

总之，过去考人力资源管理师需要注意报名条件、准备材料、考试时间、考试地点、考试内容、培训证明、遵守考场纪律、成绩查询和证书领取等方面的问题。

过去考的人力资源管理师证书是国家劳动部颁发的，分为四级，其中人力资源管理师(三级)为中级职称证书，含金量很高。

该证书全国通用，且联网可查，而且作为人力资源管理者的从业资格认证，持有该证书是岗位聘用、加薪和升职的必要不充分条件。

此外，报考该证书考试门槛较低，只要满足学历和相关工作经验要求即可报名。学历要求考生具备人力资源、行政管理、信息管理等相关专业中专以上学历；或具备其他专业中专以上学历，并从事相关专业工作1年以上即可。

总之，过去考的人力资源管理师证书在含金量和适用性方面都表现良好。