哈尔滨市人力资源师招聘可以通过以下途径：

1. 通过招聘网站：如猎聘、智联招聘、58同城等，搜索人力资源师相关的岗位信息，投送简历后等待企业HR的面试邀请。

2. 在招聘会中寻找：哈尔滨市内定期或不定期会有各种类型的人才招聘会，可以在参加此类招聘会时，与HR进行简历投递后的一对一面试。

3. 在企业官网招聘板块寻找：哈尔滨市内企业HR会在各自的公司官网上发布招聘信息，可以直接投送简历，等待面试邀请。

4. 熟人介绍：通过已有的社会资源，如朋友、同学、前同事等，了解是否有合适的人力资源师岗位。

在准备哈尔滨人力资源师招聘面试时，请确保简历内容详尽，突出个人能力及特长，并提前了解公司背景和文化，以便顺利通过面试。同时，请持续关注人力资源师招聘信息，并保持积极沟通，祝您求职顺利。

在哈尔滨招聘人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：首先要查看招聘方发布的招聘信息，确保其符合相关法律法规，同时要明确招聘的具体要求，如学历、工作经验、技能水平等，避免不符合要求的人员投递简历。

2. 核实公司资质：在面试前要核实公司的真实性和可靠性，可以通过天眼查查看公司的经营状况，避免遭遇诈骗。

3. 注意薪资待遇：要明确薪资待遇构成，如底薪、提成、奖金等，避免口头承诺，最好是以书面形式确定下来。

4. 了解公司文化：要了解公司的企业文化，看看是否与自己的职业规划、价值观等相匹配。

5. 面试环节：在面试过程中，要认真对待每一环节，包括了解公司、岗位的工作内容、面试官的态度等。同时，要注意自己的仪表、语言表达、应对能力等，展示出自己的专业素养和能力。

6. 签订劳动合同：在签订劳动合同时，要注意合同上的条款和内容，确保自己的权益不受侵犯，同时要明确自己的工作职责和工作时间等。

7. 试用期和转正：在试用期内，要了解自己的权利和义务，以及转正后的待遇等。如果发现公司或岗位与招聘时描述的不符，要及时提出。

8. 保护个人信息：在求职过程中，要保护自己的个人信息，避免泄露个人隐私。

9. 谨慎跳槽：在决定跳槽前，要充分了解公司情况，权衡利弊得失，确保选择是最优的。

以上几点是在哈尔滨招聘人力资源师时需要注意的事项，希望能对您有所帮助。

哈尔滨人力资源师招聘说明如下：

1. 负责公司招聘工作，发布招聘信息，搜集简历，通过电话、邮件、短信等方式通知求职者面试；

2. 负责公司员工的入离职手续办理，整理员工档案，管理劳动合同；

3. 负责公司员工的社保公积金缴纳、增员减员等手续办理；

4. 协助人事主管完成其他日常的人事行政工作。

职位要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；

2. 熟悉招聘流程，并能熟练运用各种招聘工具和渠道；

3. 工作细心，责任心强，有优秀的沟通能力和团队合作精神；

4. 熟悉劳动法等相关法律法规，具备风险防范意识。

哈尔滨人力资源师岗位需求较少，如需获取更多招聘信息及相关岗位推荐，可到当地招聘会或相关人才网站查询。