哈尔滨人力资源师考试分为理论知识考试和专业技能考核，人力资源师考试科目具体如下：

1. 理论知识考试：人力资源管理师一级、二级需要考的科目是《理论知识考试》，而三级考试只需要参加《岗位技能鉴定模拟考试》的考试，主要是对专业知识和技能进行考核。

2. 专业技能考核：主要考察的是人力资源管理师在实际工作中的运用能力，也就是在操作中解决实际问题的能力。

此外，还需要参加职业道德、政策法规等相关部分的考试。

请注意，具体的考试科目可能会根据不同的地区和机构有所变化，建议根据具体情况进行查询。

哈尔滨人力资源师考试科目包括人力资源管理师考试分为理论知识考试和技能考核综合评审。需要注意的事项：

报名时需要携带身份证原件及复印件1张、2寸白底照片2张（半年内）。

考试前需要携带身份证原件（无身份证原件不允许参加考试）、准考证（纸质版）方可进入考场。

考试时需要遵守考场规则，严禁作弊。

此外，人力资源师在参加考试前，还需要注意复习相关知识，做好充分的准备，以确保能够顺利通过考试。复习时可以参考人力资源师考试大纲和相关教材，掌握考试重点和难点，有针对性地进行复习。同时，也可以通过参加培训机构的培训课程，获取相关知识和技能，提高自己的综合素质。

总之，要确保自己了解并遵守所有相关的考试规则和要求，并做好充分的准备，以确保能够顺利通过考试。

哈尔滨人力资源师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。

1. 《理论知识》科目的考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

2. 《专业技能》科目的考试内容主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、劳动法律法规等方面的案例分析与对策。

建议咨询当地人事考试中心或者参加培训，以获取更准确的信息。