哈尔滨市有很多人力资源师培训课程，以下是一些比较知名的培训机构及其课程信息：

哈尔滨市新东方教育培训中心：主要提供国家人力资源和社会保障部认证的人力资源管理师培训。

哈尔滨市学思堂教育：提供人力资源管理师培训班，包括四级和三级，涵盖了理论知识和实操技能。

哈尔滨市顶峰培训学校：提供人力资源管理师课程，包括四级和三级，适合零基础人员学习。

此外，哈尔滨市人力资源和社会保障局下属的一些培训机构也提供人力资源师培训课程。这些课程通常包括理论知识和实践技能的培训，帮助学员获得相应级别的人力资源师职业资格证书。

具体的课程内容和价格可能因培训机构而异，建议亲自前往机构咨询或通过官方渠道了解更多信息。

参加哈尔滨人力资源师培训课需要注意以下几点：

1. 做好课前准备：课前应认真阅读课程讲义，明确课程目标，并根据需要自备教材、辅助学习资料及笔、笔记本等。

2. 认真听讲：上课时应认真听讲，积极与老师互动，尽可能做好笔记。

3. 积极参与课堂讨论：人力资源课程通常需要更多的实践和讨论，积极参加讨论可以更好地理解和应用人力资源理论知识。

4. 及时复习：课后应及时对课堂内容进行复习，并完成老师布置的作业。

5. 尊重老师和同学：在课堂上应尊重老师和同学，保持良好的课堂秩序。

6. 关注行业动态：人力资源师还需要时刻关注人力资源行业的最新动态和趋势，不断更新自己的知识和技能。

7. 保持积极的态度：最后，参加培训需要保持积极的态度，相信自己能够从培训中获得知识和技能的提升，并且能够在实际工作中应用所学。

总的来说，参加哈尔滨人力资源师培训课需要注意课前、课中、课后三个阶段的各项细节，同时保持积极的态度和对人力资源行业的热情，这样才能更好地提升自己的专业素养。

哈尔滨人力资源师培训课说明如下：

1. 人力资源管理师培训的主要内容分为四个模块：职业技能培训、人力资源管理师考试认证、职业素质培养、以及就业指导。职业技能培训包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

2. 人力资源管理师考试认证包括理论知识考试、专业技能考核和综合评审。理论知识考试采用闭卷笔试的方式，专业技能考核采用案例分析、情景模拟等方式，综合评审采用综合评议的方式。考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

3. 参加人力资源师培训可以提升个人的职业素养和技能水平，为求职和晋升做好准备。培训课程通常包括人力资源管理的基础知识、实际操作技能、案例分析、情景模拟等，可以帮助学员更好地理解和应用人力资源管理的理论和实践。

4. 就业指导部分则包括职业规划、面试技巧、职场礼仪等方面的指导，帮助学员顺利找到适合自己的工作，并在职场中获得更好的发展。

总之，哈尔滨人力资源师培训课程旨在帮助学员全面提升个人职业素养和技能水平，为求职和晋升做好准备，同时也为企事业单位提供专业的人力资源管理人才。建议根据自身需求选择参加。