哈尔滨三级人力资源师招聘可以通过以下几种方式获取：

1. 通过招聘网站：可以在招聘网站上搜索人力资源师（三级）职位，哈尔滨地区的相关职位会显示出来。可以主动投递简历，并注意查看招聘公司的相关信息，了解公司的背景和经营状况。

2. 通过人才市场：哈尔滨地区的人才市场会定期举办招聘会，可以在招聘会上寻找适合自己的工作。

3. 通过朋友介绍：通过朋友、熟人、同事等途径获取信息。

4. 直接联系公司：直接联系公司，询问是否需要人力资源师（三级）职位空缺，并表达自己的相关经验和能力。

请注意，人力资源师（三级）通常需要具备相关的专业知识和技能，因此建议在面试前做好充分的准备，了解公司的需求和行业背景，展示自己的专业能力。同时，建议在求职过程中注意保护自己的个人信息和合法权益。

在哈尔滨三级人力资源师招聘中，应聘者需要注意以下几点：

1. 了解职位详情：在应聘前，详细阅读招聘广告或职位说明，确保了解招聘职位的所有要求和资格。

2. 准备简历：根据招聘要求准备一份符合条件的简历，以便在应聘过程中脱颖而出。

3. 准备证书：如果符合招聘要求，需要准备相关证书以供审查，如学历证明、工作经验证明等。

4. 了解行业：人力资源行业是一个专业性较强的行业，需要对人力资源管理的相关知识有一定的了解。在应聘前，可以通过阅读相关书籍、文章和行业报告来增强自己的专业知识。

5. 慎重选择公司：在选择公司时，需要谨慎考虑公司的声誉、规模、发展前景等因素，选择适合自己的公司。

6. 面试准备：如果被邀请参加面试，需要做好充分的准备，了解公司的背景、文化、团队等情况，并准备好可能会被问到的问题。

7. 保护个人隐私：在应聘过程中，需要保护自己的个人隐私，不要轻易泄露个人信息，如家庭地址、电话号码等。

8. 保持积极态度：面对招聘过程可能会遇到一些挫折，但需要保持积极的态度，继续寻找适合自己的工作机会。

总之，在哈尔滨三级人力资源师招聘中，应聘者需要认真阅读招聘要求，准备好相关证书和简历，了解行业和公司，并保持积极的态度。

哈尔滨三级人力资源师招聘说明如下：

1. 具有良好的职业素质和道德修养，愿意为人力资源行业和公司的发展做出贡献。

2. 拥有一定的学历背景，人力资源管理、劳动经济、行政管理等相关专业中专以上学历。

3. 具有一定的相关工作经验，能够熟练掌握人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、薪酬、绩效等。

4. 拥有一定的组织协调能力，能够有效地组织公司的各项人力资源管理工作。

5. 具有一定的文字书写和语言表达能力，能够撰写报告和公文等。

6. 哈尔滨三级人力资源师需要持有相关证书，具体要求请参考相关证书的认证标准。

7. 招聘对象主要是人力资源管理相关专业人员，也可以是其他有志于从事人力资源管理工作的人员。

请注意，以上信息仅供参考，具体招聘要求可能会因企业实际情况而有所变化。