在哈尔滨学习人力资源管理师，你可以选择以下几种方式：

1. 参加培训课程：哈尔滨市有多所高校开设了人力资源管理相关专业，你也可以选择参加这些学校的培训课程，学习系统的人力资源管理知识，提升自己的专业技能。

2. 自学：如果你有足够的学习资源和时间，可以选择自学人力资源管理相关知识。你可以通过书籍、网络、讲座等多种方式获取知识。

3. 在线学习：现在有很多在线学习平台提供了人力资源管理相关的课程，你可以根据自己的时间和学习需求选择课程。

此外，你也可以考虑寻找一位经验丰富的人力资源管理者作为导师，通过实践学习的方式，获得更实际的工作经验。

无论你选择哪种方式学习，都需要确保自己掌握了足够的人力资源管理知识，并能够在实际工作中运用这些知识。同时，你也需要不断学习和更新自己的知识，以适应人力资源管理领域的发展变化。

在哈尔滨学习人力资源管理师时，需要注意以下几点：

了解考试内容。了解人力资源管理师考试的具体要求和标准，以便有针对性地进行学习和备考。

选择合适的培训机构。在选择培训机构时，要注意机构的资质、教学质量、学员评价等因素，以确保能够获得高质量的教学和服务。

制定学习计划。制定详细的学习计划，包括每天的学习时间、学习内容、复习计划等，以确保能够按时完成学习任务。

注重实践操作。人力资源管理师需要具备一定的实践操作能力，因此要注重实践操作训练，多参加实习、实训等活动，提高自己的实际操作能力。

保持积极心态。学习人力资源管理师需要一定的时间和努力，要保持积极心态，坚持不懈地学习和练习，相信自己能够取得好成绩。

总之，在哈尔滨学习人力资源管理师时，需要认真了解考试要求，选择合适的培训机构，制定详细的学习计划，注重实践操作，并保持积极心态。

哈尔滨学人力资源管理师需要掌握的知识和技能包括：

1. 人力资源规划：了解组织结构、岗位职责、人员数量、人员流动等数据，运用人力资源预测模型进行规划。

2. 招聘与配置：熟悉各种招聘渠道和方法，根据岗位需求选择合适的招聘方式，配置合适的人员。

3. 培训与发展：了解员工培训需求，制定培训计划，选择合适的培训机构和课程。

4. 薪酬与福利：熟悉薪酬设计原则和福利方案设计，确保薪酬福利的合理性和竞争力。

5. 绩效管理：制定绩效考核指标和标准，运用绩效考核方法对员工进行评估，确保公平公正。

6. 劳动法及相关法规：熟悉劳动法及相关法规，能够处理劳动纠纷和法律事务。

要学习人力资源管理师需要掌握的知识和技能，可以通过以下途径进行学习：

1. 在线课程：现在有很多在线教育平台提供人力资源管理师相关的课程，可以通过付费学习的方式获得专业知识和技能。

2. 参加培训课程：参加专业培训机构举办的人力资源管理师培训课程，可以系统地学习相关知识和技能。

3. 实践经验：在工作中不断积累实践经验，向有经验的老员工请教，也可以掌握人力资源管理师的相关技能。

4. 阅读相关书籍和文章：可以阅读人力资源管理相关的书籍和文章，获取专业知识和理论支持。

对于哈尔滨的学员，可以选择去当地的培训机构或学校学习人力资源管理师的相关课程，也可以通过在线教育平台进行学习。在学习过程中，需要注重实践经验的积累和专业技能的实践应用，以便更好地掌握人力资源管理师的相关技能。