哈啰出行的人力资源管理师是沈博，他是国内最早进入共享经济出行领域的资深人士之一，也是共享单车行业人力资源管理的资深专家。

在哈啰出行进行人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

提前了解考场信息，规划好前往考场的路线和交通方式，以确保按时到达考场。

准备好所需的证件和考试材料，确保数量齐全，以免耽误考试。

遵守考场规则和考试纪律，不要作弊或违反规定，以免受到处罚。

合理安排时间，留出足够的时间前往考场和离开考场，避免因迟到而影响考试。

注意饮食和休息，保持良好的身体和精神状态，以应对考试压力。

准备好应对考试过程中可能出现的突发情况，如交通堵塞、设备故障等，并随时保持联系畅通，以便应对紧急情况。

总之，在参加哈啰出行人力资源管理师考试时，需要提前做好准备，遵守考场规则和纪律，合理安排时间，保持良好的身体和精神状态，以确保能够顺利完成考试。

哈啰出行的人力资源管理师说明如下：

1. 制定人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作按照相关制度及流程规范运行。

2. 组织并协助开展招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作，为公司业务发展提供充足的人力资源保障。

3. 建立并维护良好的员工关系，及时处理员工关系问题，促进员工忠诚度。

4. 定期进行人力资源数据分析，为公司的招聘、绩效、薪酬福利等提供数据支持。

5. 配合公司其他部门的工作，共同推动公司整体发展。

6. 不断学习人力资源管理的新知识、新理念、新方法，提高自身专业素养，为公司人力资源管理水平的提升做出贡献。

总之，作为哈啰出行的人力资源管理师，需要具备较高的专业素养和综合能力，能够胜任人力资源管理的各项工作，为公司的发展提供有力的人才保障。