哈密有人力资源师，如哈密市人力资源师在哈密市人力资源和社会保障局报名，报名时间在4月8日至18日^[2]^。

目前人力资源师三级考试包含人力资源管理师和劳动关系协调员，其中人力资源管理师的报名条件要求报考对象是非本专业人员，需要具备一定的工作经历才能报考^[3]^。

考试时间：哈密市人力资源师考试时间一般为5月下旬和11月下旬，具体时间请关注当地人事考试网发布的官方公告。报名方式：可以携带身份证、学历证书等相关材料到当地人力资源和社会保障局进行报名，也可以通过官方网站进行线上报名^[2]^。

参加哈密人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保了解考试规则和要求，并按照要求进行操作。

2. 确保携带所有必需的证件和材料，如身份证、准考证等。

3. 提前到达考场，避免迟到。

4. 保持安静，不要在考试过程中交谈、发出噪音。

5. 确保遵守考场纪律，不要做出任何违规行为。

6. 在考试结束后，有序离开考场。

7. 合理安排饮食和休息，确保有充足的精力参加考试。

8. 保持积极的心态，相信自己能够取得好成绩。

9. 不要过于紧张，只要认真准备、遵守规则、发挥出自己的水平，就能够取得理想的成绩。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

哈密人力资源师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、绩效评估、薪酬福利管理和员工关系管理的专业人士。他们需要具备人力资源管理、组织行为学、心理学、社会学、管理学等多方面的知识，并能够运用各种现代管理方法和技术来提高组织绩效，促进员工的成长和发展。

具体来说，哈密人力资源师需要具备以下技能和能力：

1. 招聘和选拔：能够根据岗位需求制定招聘计划和选拔标准，通过各种渠道寻找合适的人才，并进行面试、评估和选拔。

2. 员工关系管理：能够建立和维护良好的员工关系，处理员工之间的冲突和问题，促进团队和谐和员工参与度。

3. 培训和发展：能够根据员工的需求制定培训计划和方案，提供有效的培训和发展机会，促进员工的职业成长。

4. 绩效管理：能够制定合理的绩效评估标准和体系，对员工进行有效的评估和反馈，激励员工提高绩效。

5. 薪酬福利管理：能够设计合理的薪酬福利体系，满足员工的需求和激励员工，同时控制成本。

6. 法律法规和政策了解：了解劳动法、社会保险法、劳动合同法等相关法律法规和政策，确保企业遵守相关法规。

因此，哈密人力资源师需要具备丰富的专业知识和技能，能够应对各种人力资源管理和开发问题，促进组织的成功和发展。