是的，企业人力资源管理师是一个重要的职业领域，涉及到企业的人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等各个方面。企业人力资源管理师需要具备丰富的管理、法律、心理学等方面的知识和技能，能够为企业提供专业的人力资源管理服务，帮助企业实现人力资源的有效管理和利用。

随着经济的发展和企业的不断壮大，企业人力资源管理师的需求也越来越大，成为了很多企业中高层管理人员必备的技能之一。同时，企业人力资源管理师也可以通过不断学习和提升自己的专业水平，提高自己的职业竞争力，实现更好的职业发展。

目前，企业人力资源管理师已经成为了国家职业资格认证之一，具有很高的权威性和认可度。在中国，企业人力资源管理师可以分为三个等级：初级、中级和高级，不同等级的企业人力资源管理师需要具备不同的技能和经验。

企业人力资源管理师注意事项包括以下几点：

1. 考试前准备好证件，按照规定的时间和地点参加考试，不要迟到。

2. 考试时保持冷静，认真审题，按照题目要求一步一步答题。

3. 考试中不要过于紧张，尽量发挥自己的专业知识和技能。

4. 考试结束后，不要将答案、资料和草稿纸带出考场，以避免不必要的麻烦。

5. 考试结束后，及时关注成绩和证书颁发情况，以便了解自己的考试表现，为今后的学习和工作提供参考。

6. 在实际工作中，企业人力资源管理师还需要注意招聘、绩效管理、员工培训、薪酬管理、劳动合同法等相关法律法规和政策标准，确保企业的人力资源管理工作符合相关规定，保障企业和员工的合法权益。

总之，企业人力资源管理师需要注意考试和实际工作中的各个方面，以确保工作的专业性和合规性。

企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作的专业管理人员，需要具备相关专业知识和技能。

企业人力资源管理师是劳动和社会保障部前几年推出的6个专业职业资格之一，2003年首次开考，全国通用，终身有效。

报考条件是：四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1. 拥有大专学历，从事相关工作满1年。

2. 拥有中专学历，从事相关工作满3年。

3. 19周岁以上，相关专业学历不限，连续从事本职业工作6年以上。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1. 拥有本科学历或学士学位，从事相关工作满4年。

2. 拥有大专学历，从事相关工作满6年。

3. 拥有中专学历，连续从事本职业工作7年以上。

4. 取得博士学位，连续从事本职业工作满2年。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1. 取得三级职业资格证书后，连续从事本职业5年以上。

2. 拥有本科学历或学士学位，并具有4年以上相关工作经验。

3. 拥有硕士学历或硕士学位，并具有相关职业工作经验3年以上。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）目前标准暂未开放，只对报考二级的人力资源管理师有相关要求。

此外，人力资源管理师证书是终身制的，不需要年审，不需要继续教育。证书每3年进行一次复审即可。

以上内容仅供参考，建议到当地人社部官网获取更多信息。