海洋人力资源师是按照国际海事组织（IMO）海员培训、发证和值班标准（STCW78/95）和我国相关法规、规则，对海员进行培训、考核、评估等工作的专业人员

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海洋人力资源师的工作内容有：负责船员招聘，训练新船员，管理船员档案；负责船员劳务管理，建立船员劳务档案，签订和发放船员劳务合同；负责海员证件的申请、年审及更换；负责船员意外保险的办理；负责船员的技术、安全、培训和教育工作等^[3]^。

海洋人力资源师属于海事人才，是航海类人才队伍中的一类^[4]^。

参加人力资源师考试需要注意的事项包括：

1. 遵守考试纪律，不带考试违规物品进入考场。考试开始前，应认真检查试卷和答题卡是否有误，如有误应及时报告监考人员。考试期间，应服从监考人员的管理，严格遵守考试纪律。

2. 答题前要仔细阅读答题卡上的注意事项。如试卷和答题卡为同一科目，在答题卡和试卷的指定位置用规定的笔填写自己的姓名和准考证号。同时，要保持答题卡整洁，不要折叠、不要弄污。

3. 考试结束后，将试卷和答题卡一并上交，不能带出考场。

4. 注意饮食卫生，避免食物中毒，以免影响考试发挥。

5. 合理安排赴考时间，注意路途安全，防止堵车等意外事件影响考试。

6. 保持良好的心态，积极面对考试，不要过度紧张，也不要轻视考试。

此外，人力资源师考试一般分为理论知识考试和专业能力考核，均采用机考方式，这意味着你需要适应电脑端进行作答的考试形式。

希望以上内容对你有所帮助，祝你考试顺利！

海人力资源师是指在海洋领域从事人力资源开发、管理和测评的专业技术人员。他们通常具备以下特征：

1. 专业知识：海人力资源师通常需要具备人力资源管理、心理学、劳动法规等领域的专业知识，以便能够胜任工作。

2. 技能要求：海人力资源师通常需要具备招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等实际操作技能，以及沟通、协调、组织等领导技能。

3. 工作经验：海人力资源师通常需要有一定的相关工作经验，包括在海洋领域从事人力资源工作的经验，以及在人力资源管理各个领域实际操作的经验。

4. 职业发展：海人力资源师的职业发展道路通常包括初级、中级、高级海人力资源师等不同级别，每个级别对应不同的薪资待遇和职业地位。

总之，海人力资源师是一个专业性很强的工作，需要具备丰富的专业知识、技能和经验，同时需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的市场需求。