海安县人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场培训：可以前往海安县当地的人力资源部门或者培训机构进行现场培训，这些机构通常会提供系统的课程，包括人力资源管理的基本理论、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等知识，还会有一些实践操作和案例分析的环节。

2. 在线培训：一些人力资源相关的平台会提供在线培训课程，可以通过电脑或手机进行学习。这种方式比较灵活，可以根据自己的时间安排进行学习。

3. 参加考试：完成培训后，可以关注相关考试信息，参加人力资源师的职业技能考试，考试通过后，可以获得相应证书。

4. 寻求专业人士指导：如果自己对人力资源师培训不太了解，可以寻找专业的培训机构或人士进行咨询和指导，他们会提供更具体和专业的建议和帮助。

请注意，无论选择哪种培训方式，都需要确保所获得的知识和技能能够满足自己的需求，并能够在实际工作中应用。

参加海安县人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验的培训机构，确保其能够提供高质量的培训课程。

2. 明确培训内容：了解培训的具体内容，包括人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、绩效管理等，以确保培训符合自己的需求。

3. 做好课前准备：提前准备好学习资料，如课本、笔记本等，并安排好自己的时间，以便更好地参与培训。

4. 积极参与课堂活动：要积极参与课堂活动，与老师和同学互动，提出问题，加深对知识的理解。

5. 遵守课堂纪律：要遵守课堂纪律，不迟到、不早退，不随意进出教室等。

6. 尊重老师和同学：要尊重老师和同学，保持良好的师生关系和同学关系。

7. 及时完成作业和练习：要按时完成老师布置的作业和练习，巩固所学知识。

8. 关注考试要求：要关注考试要求，了解考试形式、考试内容等，以便更好地准备考试。

9. 保持积极心态：参加培训可能会有些枯燥，但要保持积极心态，相信自己能够通过培训获得知识和技能。

希望这些建议对你有所帮助。

海安县人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：企事业单位的人力资源管理人员、欲从事人力资源管理的非人力资源管理人员、欲从事人力资源相关工作的求职者。

2. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

3. 培训目的：帮助学员掌握现代人力资源管理的基础理论、基本方法和基本技能，提高人力资源管理实际操作能力。

4. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、互动交流等相结合的方式进行。

5. 培训效果：帮助学员解决人力资源管理实际问题的同时，提升其职业素养和综合能力。

6. 培训时间与地点：培训时间为周六周日，具体时间与地点会提前通知。

7. 注意事项：学员需携带笔记本、笔和笔记本纸，认真听课并做好笔记。

如有其他疑问，可以咨询海安县的人力资源部门，了解更详细的信息。