二级人力资源管理师的等级属于中级。

考取后可获得国家承认的国家职业资格二级人力资源管理师证书，享受个税专项附加扣除、评优评先、职位晋升等利好政策。此外，持有二级人力管理师证书者，无论在事业单位还是企业，从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法等方面的管理工作，都有利于获得更高的发展空间。

参加二级人力资源师考试需要注意的事项包括：

1. 报名前仔细核对自身条件是否符合二级企业人力资源管理师申报条件，避免条件不符导致成绩无效。

2. 按时在线或现场进行报名和资格审核。

3. 报名后及时关注考试相关动态，合理安排备考时间，制定科学合理的备考计划，并保持手机畅通，及时接收考试通知、成绩、领取证书等信息。

4. 备考过程中，要注重吃好休息好，保持良好心态，注重知识的积累，多看书，多练习。

5. 考前一周，按照考试要求调整作息时间，适应考试时间段的紧张有序生活。

此外，考试当天还需要注意以下事项：

1. 带好准考证、身份证，提前到达考场。

2. 遵守考场规则，按要求上下场，不得带资料进入考场。

3. 考试结束时，要耐心等待成绩公布。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

二级人力资源管理师的说明如下：

1. 申报条件：申报二级企业人力资源管理师，需要连续从事本职业工作13年以上，或者具有硕士学位，或者取得三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，或取得博士学位。

2. 级别划分：人力资源管理师职业资格分为一级、二级、三级和四级。其中二级最高，代表持证者对人力资源管理师的最高水平。

3. 工作方向：取得二级企业人力资源管理师后，可以从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利管理和劳动关系管理工作。

4. 证书效力：二级人力资源管理师是职业技能等级二级，其证书可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘的重要参考依据。

5. 报考流程：二级人力资源管理师需要通过培训机构进行报名，并参加考试。考试合格后，由国家人力资源和社会保障局和地方人力资源和社会保障局颁发相应级别的证书。

总的来说，二级人力资源管理师是人力资源管理的专业资格，代表持证者具有较高的水平。