海康威视的人力资源师是贾秋凤，她是海康威视的人力资源高级经理，负责公司人力资源整体管理工作。

参加海康威视人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保已经熟知所有相关内容，包括考试形式、考试时间、考试地点、考试内容等。

2. 提前了解考场规则和要求，并确保自己和考试相关人员遵守这些规则。

3. 携带所有必需的考试材料和工具，并确保这些材料和工具都符合考试要求。

4. 提前到达考场，留出充足的时间以确保自己不会迟到。

5. 保持冷静和专注，不要带情绪参加考试。

6. 认真阅读试卷，确保理解所有问题和要求，并在必要时进行核对。

7. 按照试卷上的指示进行答题，不要随意跳题或超时答题。

8. 在完成所有题目后，仔细检查答案，确保没有遗漏或错误。

9. 携带必要的文具和证件，并确保这些证件真实有效。

10. 尊重考试工作人员和其他考生，遵守考场规则和考试时间限制。

希望以上建议对你参加海康威视人力资源师考试有所帮助。祝你考试顺利！

海康威视人力资源师主要负责以下工作：

1. 负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块的工作；

2. 维护并完善公司的员工招聘、培训、福利等政策与计划；

3. 协助开展人力资源诊断，优化公司管理制度和业务流程；

4. 协助推动公司理念及企业文化的形成；

5. 参与公司人力资源战略决策，提供人力资源建议；

6. 配合开展员工活动，提高员工满意度。

海康威视人力资源师应具备以下条件：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2. 具备一年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工作；

3. 熟练掌握招聘、绩效、员工关系等人力资源相关流程和方法；

4. 具有较强的沟通、协调能力，具有团队协作精神。

此外，海康威视人力资源师应了解公司的基本情况、组织架构、各部门职能等，并需要熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规。