海康威视人力资源师的工资可能在5000到6000元左右。

海康威视人力资源师工资的具体情况可能会根据不同的地区和公司有所变动。另外，这个职位对于个人发展也有很大的益处，如学习到人力资源管理的专业知识、提高技能等。

在海康威视工作，人力资源师的工资待遇相对较高，但需要注意以下几点：

1. 遵守公司薪酬保密规定：作为员工，应该遵守公司的薪酬保密规定，不在公开场合谈论他人工资，不私下议论工资制度。

2. 了解市场行情：为了不被公司薪酬制度落下，人力资源师需要关注行业市场动态，了解行业薪资水平，以便及时调整自己的薪酬待遇。

3. 提升自身能力：人力资源师可以通过不断学习和提升自身能力，增强自己的职业竞争力，从而获得更高的工资待遇。

4. 关注绩效和表现：工资不仅与职位和技能有关，还与绩效和表现有关。人力资源师应该注重提高自己的工作表现，争取获得更高的绩效评价和工资增长机会。

5. 了解公司福利：除了工资，人力资源师还需要了解公司的福利政策，如年终奖、五险一金、带薪年假、节日福利等，这些都会影响工资待遇。

6. 谨慎对待跳槽：如果对工资待遇不满意，人力资源师可以考虑跳槽，但需要谨慎对待。在决定跳槽前，应该充分了解市场行情，比较不同公司的工资待遇和福利政策，以便做出明智的决策。

总之，在海康威视担任人力资源师需要遵守薪酬保密规定，关注市场动态，提升自身能力，注重工作表现，了解公司福利政策，谨慎对待跳槽。

海康威视人力资源师的工资因职位级别和工作经验而异。一般来说，拥有相关工作经验3-5年的人力资源师月薪通常在8000-15000元之间。海康威视的人力资源师工资待遇在行业内属于中等水平，公司为员工提供完善的培训和晋升机制，帮助员工实现职业发展。此外，公司还为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和优厚的福利。