海口人力资源管理师招聘可以通过以下几种方式：

1. 在招聘网站上寻找职位：一些招聘网站上会有各种类型的人力资源相关职位，你可以根据自己的需求搜索并申请职位。

2. 在招聘会寻找：海口市经常有各种类型的招聘会，你可以去现场了解并申请感兴趣的职位。

3. 直接联系公司：如果你知道有感兴趣的公司，可以直接联系他们，询问他们是否有招聘需求，这种方式可能需要你主动一些。

4. 通过朋友推荐：如果你有朋友在海口市从事人力资源相关工作，可以通过他们了解并申请合适的职位。

5. 参加培训班：如果你想成为人力资源管理师，可以考虑参加相关的培训班，提升自己的专业技能，同时也可能会有一些招聘机会。

请注意，在寻找工作时请注意保护个人信息和隐私，避免在不确定的公司上浪费时间和精力。同时，申请职位时请检查公司的资质和信誉，以确保自己的权益得到保护。

在海口招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 核实招聘资质：要确认招聘方是否有招聘资质，有没有相关证书或者牌照，确保其有资格进行招聘工作。

2. 了解公司情况：在选择公司时，尽量选择经营状况良好、信誉度高、有一定规模和实力的公司。这样的公司有足够的资源和吸引力去吸引求职者。

3. 明确工作内容和要求：在招聘启事中，要明确说明工作的基本内容、要求以及相关的专业知识和技能，以便让应聘者了解相关情况。

4. 注意简历筛选：在筛选简历时，要仔细阅读，注意简历的真实性，对于不符合条件的岗位也要注意不要浪费求职者的时间。

5. 面试要严谨：在面试过程中，要严谨考察应聘者的能力和素质，确保其符合岗位的要求。

6. 签订劳动合同：在签订劳动合同时，要注意合同的内容和条款，确保自己的权益得到保障。

7. 保护个人信息：在应聘过程中，要注意保护自己的个人信息，不要轻易泄露给招聘方。

8. 了解相关法律法规：要了解相关的劳动法、劳动合同法等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

总之，在招聘人力资源管理师时，需要注意资质、公司情况、工作内容和要求、简历筛选、面试、劳动合同签订以及个人信息保护等方面的问题。

海口人力资源管理师招聘说明如下：

1. 负责公司招聘工作，发布招聘广告、协调、跟进并统计招聘情况；

2. 协助完成公司年度人力资源需求调研及规划，及时了解岗位缺编、人员情况；

3. 负责办理员工入职、离职手续，人事档案的管理、员工劳动合同的签订；

4. 建立并及时更新员工档案，做好年度人力资源统计、分析；

5. 协助主管完成其他人力资源服务项目。

海口人力资源管理师招聘是公司人力资源部门的重要工作之一，要求应聘者需具备良好的沟通能力、协调能力，能够熟练使用办公软件。招聘流程可以概括为：简历筛选→电话面试→现场面试→录用审批，通过这个流程选拔符合公司要求的人力资源管理师。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议访问公司官网查询或咨询相关工作人员。