海口人力资源规划师招聘可以通过以下几种方式：

1. 通过招聘网站投递简历：一些大型招聘网站、专业的人力资源网站都提供海口人力资源规划师招聘信息，可以根据职位要求填写简历后投递。

2. 招聘会：一些地方会定期举办招聘会，可以携带简历前往现场寻找合适的职位。

3. 人才市场：海口当地的人才市场会有很多招聘活动，包括现场招聘和网络招聘，可以关注相关招聘信息。

4. 内部推荐：如果是在企业工作，可以通过内部推荐的方式寻找人力资源规划师职位，这种方式成功率较高。

5. 朋友介绍：通过朋友介绍也是找到合适人力资源规划师职位的一种方式，可以多认识一些职场人士，了解他们的招聘信息获取渠道。

在选择职位时，请务必仔细阅读招聘要求，确保自己的简历符合职位要求。同时，在面试时需要了解公司的背景、文化、发展前景等信息，以便做出更好的职业选择。

海口人力资源规划师招聘注意事项包括：

1. 确认招聘平台或渠道的可靠性：选择正规、活跃度高的招聘平台，避免选择信息滞后、虚假信息的平台或网站，降低求职风险。

2. 仔细阅读岗位描述：确保职位描述中的要求符合自己的实际情况，如从业经验、学历、技能等。如果有任何不理解的地方，可以向招聘方询问。

3. 核实公司信息和招聘流程：可以通过网络搜索公司相关信息，了解公司的经营状况、业务范围等，确保公司是合法经营的。同时，要注意招聘流程是否合规，如是否存在霸王条款、是否要求先交费用等。

4. 了解自己的需求：根据自身的情况选择合适的岗位，并注意岗位要求的细节，比如对工作经验、技能等方面的要求。

5. 准备相关材料：根据招聘要求，准备个人简历、学历证书、工作证明信等相关材料，确保齐全、整洁、有效。

6. 保护个人信息：在提交个人信息或应聘资料时，要注意保护自己的个人信息，避免泄露。

7. 慎重选择工作地点：人力资源规划师的工作地点可能会因公司而异，所以在应聘时要注意了解公司的工作地点，并考虑是否适合自己。

8. 了解劳动法及相关法规：在签订劳动合同、薪酬等问题上，要了解相关法律法规，避免陷入纠纷。

总之，在招聘过程中要保持警惕，避免受骗，确保自己的权益不受侵害。

海口人力资源规划师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责人才需求分析，制定人力资源规划；开展人才招聘、选拔、录用工作；负责员工培训、考核、薪酬管理等工作。

2. 岗位要求：

（1）具备人力资源管理相关专业学历；

（2）有相关工作经验者优先考虑；

（3）具有良好的沟通、协调能力，能够处理复杂的人力资源问题；

（4）具有创新意识和良好的团队合作精神。

3. 工作待遇：面议，根据个人能力和经验，提供有竞争力的薪酬待遇。

4. 工作地点：海口市。

5. 招聘人数：若干名。

6. 应聘方式：有意者请将个人简历发送至招聘邮箱或电话联系。

以上为海口人力资源规划师的招聘说明，根据岗位不同，具体职责和要求可能存在差异。