海拉尔人力资源师考试包括多个级别，如人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级），不同级别考试科目、内容、形式等均有所不同。

建议您关注当地人事考试中心或相关机构公布的报名时间和方式，以便您顺利参加考试并获得相应的证书。

参加海拉尔人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保您已经按照要求完成职业道德和基础知识等所有考试科目，并取得相应的成绩。

2. 提前了解考试地点和路线，确保按时到达考场。

3. 准备好所需的考试材料，如身份证、准考证等，并确保其真实、完整、有效。

4. 遵守考场规则和考试纪律，不要作弊或违反规定，否则将受到相应的处罚。

5. 合理安排时间，确保有足够的时间完成考试并离开考场。

6. 注意饮食和休息，保持良好的身体和精神状态。

7. 准备好应对可能出现的突发情况，如考试时间调整、考场变更等，并随时关注相关通知。

最后，祝您考试顺利！

海拉尔人力资源师考试说明如下：

1. 职业道德基本知识。

2. 人力资源管理规划。

3. 招聘与配置。

4. 培训与开发。

5. 绩效管理。

6. 薪酬管理。

7. 劳动关系。

8. 劳动法。

9. 劳动争议处理等相关法律法规知识。

此外，还必须掌握人力资源管理工作流程，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、劳动法等各环节的相关知识和技能，以及企业组织行为管理的相关知识。

考试形式分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，对考生的专业能力和知识水平进行测试。理论知识考试主要考察考生对人力资源管理体系和开发体系的基本理论、知识、方法等的掌握情况；专业能力考核主要考察考生将人力资源管理理论转化为实际操作的能力，包括招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系等各环节的实际操作能力。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能培训机构详细咨询。