海门人力资源管理师的报考要求是根据专业和级别来决定的，满足任意一个要求即可报名。

助理人力资源管理师（三级） ：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

2. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

人力资源管理师（二级）：

1. 取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2. 取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

人力资源管理师（一级）：

1. 取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

2. 取得本专业或相关专业研究生学历证书或博士学位后，连续从事本职业工作2年以上。

另外，如果想要了解更准确的信息，可以到海门人社局官网查询或咨询专业人士。

海门人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 携带有效身份证件，按时到达考试地点。

2. 仔细阅读考试相关文件，了解考试流程和注意事项。

3. 准备好考试用品，如笔、纸张、计算器等。

4. 按时到达考场，按照考试要求就座。

5. 遵守考试纪律，不得作弊或参与作弊行为。

6. 考试结束后，及时离开考场，不要在考场内逗留。

此外，为了顺利通过考试，还需要注意以下几点：

1. 充分准备，熟悉考试内容，掌握相关理论知识和实践操作。

2. 合理安排时间，充分复习，不要拖延，确保有足够的时间准备考试。

3. 寻求帮助，如有疑问，可以向老师、同学或专业人士请教。

4. 保持良好的心态，不要过于紧张，相信自己的努力和能力。

5. 认真对待模拟考试和真题，通过模拟考试和真题练习，可以更好地了解考试形式和难度，提高自己的应试能力。

希望以上内容可以帮到你。

海门人力资源管理师的要求如下：

1. 职业道德要求：从业人员应该具备正确的职业观念，热爱本职工作，并且能够自觉遵守法律法规、社会道德规范和职业道德准则。

2. 基础知识要求：对于人力资源管理的概念、基本原理、基本概念、相关法律法规熟悉了解，并能够进行实际操作。

3. 人力资源规划：根据企业的发展战略和目标，合理配置人力资源，有效利用人才，制定合理的人力资源规划。

4. 招聘与配置：根据企业实际需要进行人员的招聘，合理配置人力资源，实现人岗匹配，达到人岗匹配的最优化。

5. 培训与开发：能够制定培训计划，开发培训课程，实施培训并进行效果评估。

6. 薪酬福利管理：能够进行薪酬设计，制定福利方案，激励员工积极性，提高员工满意度。

7. 绩效管理：能够设计绩效考核指标，实施绩效考核，并对其进行评估和反馈。

8. 劳动法规熟悉了解：了解并熟悉国家相关的人力资源管理法规、政策，保障企业合法用工。

9. 处理劳动争议能力：具备一定的劳动争议处理能力，能够妥善处理企业与员工之间的劳动纠纷。

以上信息仅供参考，具体要求可能会因地区而异，建议咨询当地人力资源部门以获取更准确的信息。