海门的人力资源师考试是由南通市职业技能鉴定中心组织进行的，海门本身并无直接组织。

海门的人力资源相关考试会根据国家人力资源和社会保障部组织的全国统一考试进行，包括人力资源管理的职业资格认证考试。这种考试通常需要考生满足一定的条件，如学历、工作经验等，并通过相应的考试科目才能获得认证。

如果你对海门的人力资源师考试感兴趣，建议你关注南通市职业技能鉴定中心的相关通知和要求，以便了解考试的具体信息、报名时间和方式等。

参加海门人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保已经熟知考试规则和要求，并严格遵守。

2. 考试前准备好相关材料，并按照要求进行提交。

3. 按照规定的时间和地点参加考试，并携带好相关证件。

4. 考试期间要保持安静，不要随意交谈和喧哗，不要影响其他考生。

5. 考试结束后，按照监考老师的指示完成相关操作，确保离开考场时没有遗留物品。

6. 合理安排时间，确保能够按时完成所有考试内容。

7. 遵守考场纪律，不要出现作弊行为。

8. 注意饮食和健康，保持良好的心态和状态参加考试。

以上就是参加海门人力资源师考试的主要注意事项，按照这些要求进行准备和操作，有助于您顺利通过考试。

海门人力资源师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和组织文化建设的专业人士。

海门人力资源师职业等级划分：

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

报考条件：

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

2. 具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作一年以上。

人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

2. 具有大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上。

3. 具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。

4. 具有硕士学历及以上，并从事本职业工作1年以上。

考试时间：

每年统考两次，上半年6月份和下半年11月份各一次。

证书作用：

1. 人力资源师是持证人力资源工作者的身份标识。

2. 人力资源师证书是持证人员从事人力资源工作的能力证明。

3. 人社部将职业资格鉴定和国家职称评审结合，持有证书可以加分。

4. 人力资源师证书是持证人员进入人力资源相关行业的必备证书，证书本身也是持证人员工作能力和经验的体现，有利于持证人员获得更多机会。

5. 持有证书可以增加自己的就业机会，获得更高的薪资待遇。

以上是关于海门人力资源师的一些基本信息，建议到当地官方网站查询或咨询相关培训机构。