海门市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场报名：直接到海门市人力资源和社会保障局报名参加培训和考试。

2. 培训机构：海门市有很多培训机构，如职业技能培训机构、技工学校等，可以咨询这些机构了解人力资源师培训课程，并报名参加培训。

3. 网络教育：通过网络教育平台或相关网站，进行人力资源理论学习，了解人力资源管理的理论知识和基本技能。

4. 自我学习：通过阅读人力资源相关书籍和资料，了解人力资源管理的概念、理论、方法、技巧等。

无论选择哪种方式，都需要认真学习，参加培训并通过考试才能获得相应的证书。

参加海门市人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验、声誉好的培训机构。查看其是否有授权培训资格、教学设备是否齐全、师资力量是否强大等。

2. 明确培训内容：了解培训的具体内容，包括人力资源管理师考试政策、专业知识、实操技能等。

3. 合理安排时间：根据自身时间安排，合理地安排学习和复习时间。

4. 积极参与课堂讨论：人力资源师考试需要掌握一定的理论知识，因此要积极参与课堂讨论，增强对知识的理解和记忆。

5. 多做题，多模拟考试：通过做题和模拟考试，可以熟悉考试题型和难度，提高答题速度和准确性。

6. 保持良好的心态：参加培训需要保持良好的心态，不要因为一次成绩不理想而气馁，要相信自己的能力，积极面对挑战。

7. 关注政策变化：人力资源师考试政策可能会不断变化，需要时刻关注相关政策变化，以便及时调整自己的备考策略。

总之，参加人力资源师培训需要做好充分的准备，明确目标，积极备考，保持良好的心态，这样才能取得好的成绩。

海门市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向，从事人力资源管理工作的人员，包括企业、政府、社区等组织中从事人力资源管理工作或与人力资源管理工作相关的人员。

2. 培训目的：通过培训，使学员能够掌握人力资源管理的基础理论和方法，提高人力资源管理技能和实际操作能力。

3. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、法律法规等方面的知识。同时，还会结合实际案例，进行人力资源管理实践的讲解和讨论。

4. 培训方式：采用理论授课和实践操作相结合的方式，理论授课包括讲解相关理论、政策、法规等，实践操作包括模拟招聘、绩效考核、薪酬设计等环节，让学员能够更好地理解和掌握人力资源管理的实际操作方法。

5. 培训证书：完成培训并经考核合格者，将获得由海门市人力资源和社会保障局颁发的人力资源师培训证书，以证明其经过了专业的人力资源管理培训，并具备相应的工作能力和素质。

如有其他疑问，可以咨询海门市人力资源和社会保障局工作人员获取解答。