海南人力资源管理师可以参考海南省职业技能鉴定中心发布的考试安排。一般分为三个等级：

1. 助理人力资源管理师（三级），考试科目为《理论知识》和《专业技能》。

2. 人力资源管理师（二级），在三级基础上增加《综合评审》。

3. 人力资源管理师（一级）考试设置理论知识和技能考核，综合评审。

考试一般会包括以下内容：

1. 人力资源规划。

2. 招聘与配置。

3. 培训与开发。

4. 绩效管理。

5. 薪酬福利管理。

6. 劳动关系管理。

此外，海南人力资源管理师证书是作为衡量该专业人才的重要职业标准，持有该证书的人员在求职市场上也具有较大优势。更多海南人力资源管理师考试相关信息，建议咨询海南省职业技能鉴定中心。

在海南参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要准备好所有必要的材料，如身份证、准考证等，并且遵守考试纪律，不要作弊或参与任何形式的违规行为。

2. 人力资源管理师考试一般分为理论知识考试和专业能力考核，需要通过人力资源管理师考试中心进行试卷合成、打印准考证，并通知考生考试地点。考生需要按照通知要求参加考试。

3. 考试时，请携带黑色字迹的钢笔或签字笔，同时也要携带2B铅笔和橡皮。考试中，需要认真审题，准确回答，注意答题时间。

4. 人力资源管理师考试成绩公布后，考生可以在规定时间内领取人力资源师证书，具体领取方式请关注海南相关通知。

5. 人力资源管理师考试成绩公布后，如果考生对自己的成绩有疑问，可以申请成绩复查。需要留意复查时间，并在规定时间内提交复查申请。

希望以上内容对你有所帮助，如有疑问，建议咨询报考机构。

海南人力资源管理师是按照国家人力资源和社会保障部相关规定，通过人力资源管理师职业资格考试并获得职业资格证书的专业人士。在海南，人力资源管理师通常需要具备以下素质和能力：

1. 专业知识：熟悉劳动法、合同法、公司制度、岗位设置、招聘面试、绩效考核、薪酬设计等人力资源管理的专业知识。

2. 沟通协调能力：需要与公司各部门之间保持良好的沟通合作关系，同时需要协调员工之间的矛盾和纠纷，确保公司团队稳定。

3. 管理能力：需要具备一定的领导才能，能够带领团队完成公司的人力资源管理工作。

4. 数据分析能力：在当今的数据时代，人力资源管理师需要具备一定的数据分析能力，能够从海量数据中提取有价值的信息。

5. 良好的职业操守和服务意识：作为人力资源管理师，需要具备高尚的职业道德和强烈的服务意识，维护公司和员工的权益。

在海南，人力资源管理师的职业发展前景相对广阔，尤其是在当前人才竞争激烈的背景下，企业对于人力资源管理人才的需求越来越大。同时，海南也出台了一系列政策，支持人力资源管理师职业资格的认证和培训，为该领域的专业人士提供了更多的发展机会。获得海南人力资源管理师资格后，可以从事人力资源相关工作，例如招聘、培训、绩效管理等，并可以获得相应的薪酬福利和职业晋升机会。