海南e类人才可以免试认定三级（技师）职业资格，如果需要认定更高级别的职业资格，需要参加并通过综合评审，其他评审要求和普通考生相同。

人力资源师是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询海南本地相关工作人员。

海南e类人才申报人力资源师，需要注意以下几点：

申报材料要真实。海南e类人才认定需要提交一系列材料，包括学历学位证书、专业技术资格证书、行业职业资格证书、社会保险缴纳证明、住房证明等。在提交材料时，务必保证所有信息的真实性，不能作假，否则可能会对个人造成严重后果。

及时办理职业资格证书。申报人力资源师，需要先取得相应的职业资格证书。如果尚未取得证书，需要提前准备，确保能够按时提交。

关注社保和公积金缴纳情况。海南e类人才社保和公积金缴纳情况是申请认定的重要指标。需要确保社保和公积金的缴纳符合海南的相关规定，避免因社保和公积金问题影响认定。

关注住房情况。海南e类人才申请认定还需要提供住房证明，需要确保所提供的住房证明真实有效，不能作假。

关注年龄和学历要求。海南e类人才的申请要求中，对年龄和学历也有一定的要求，需要确保符合要求，否则可能会影响申请结果。

总的来说，海南e类人才人力资源师申报需要注意材料真实性、职业资格证书、社保和公积金缴纳情况、住房证明以及年龄和学历要求等。如果您在申报过程中遇到问题，建议咨询当地人社部门或其他相关部门的意见。

海南e类人才考取人力资源师证书后，可以获得更多的就业机会和薪资待遇调整的谈判权。e类人才是指教育、卫生、农业、工程、文学、艺术等方面的专业人才。此外，人力资源师证书的考取还能带来个人职业发展空间，如担任大型企业的管理岗位等。

需要注意的是，海南e类人才认定标准可能会随时间变化，建议在报考前查阅海南当地政府的人才认定相关政策。