海南经济师人力资源师是属于中级职称。

经济师，是我国职称之一。经济师分为人力资源、工商管理、财政税收、金融、建筑与房地产、旅游餐饮服务等不同专业。

人力资源师指人力资源管理师，指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师是从事人才资源规划、开发、培训、人才分派等具有国家认可的等级职称，属于从事人事工作的人力资源人员。

在海南参加经济师人力资源师考试时，需要注意以下几点：

携带有效身份证件和准考证进入考场，否则无法参加考试。

遵守考场规则，不要违反，否则会面临作弊处罚。

考试结束后，不要将考试答案传播出去，否则会面临法律责任。

注意饮食和交通问题，确保能够按时到达考场。

提前了解考场信息，包括考试时间、地点、注意事项等，避免因为找不到考场而耽误考试。

此外，还需要提前报名并参加培训，满足人力资源师报考条件，包括取得本专业或相关专业大学专科学历证书后，从事本职业工作至少1年等。总之，参加海南经济师人力资源师考试需要注意的事项很多，需要认真对待，确保能够顺利完成考试。

海南经济师人力资源师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，是从事人力资源管理工作的人员必须具备的资格。

经济师分为中级和初级，主要评定职称，可以领取国家补贴。而人力资源师分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)，需要参加国家统一考试。取得相关职业资格证书后，可以从事薪酬福利管理、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、员工关系管理等工作。

总的来说，海南经济师人力资源师是一个具有广泛需求和管理体系的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，它是一个必备的资格。